进度连续加班多日都毫无怨言，可现在因为公司的原因取消项目，却以他不符合试用期录用条件为由，被告知不予转正，这纯属变相辞退。我的试用期还有一个多月 ，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位 ...
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进度连续加班多日都毫无怨言，可现在因为公司的原因取消项目，却以他不符合试用期录用条件为由，被告知不予转正，这纯属变相辞退。我的试用期还有一个多月 ，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位 ...
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裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，才是经济性裁员。不符合法定人数要求，只能按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条的 招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。如果被裁减的职工在6个月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作 ...
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录用人员。所谓徇私舞弊，是指出于个人目的，将不符合招收条件的人员予以录用或录取。其方式可多种多样，有的是篡改年龄如加大年龄或者降低年龄；有的篡改考试 ； 4、因徇私舞弊招收公务员、学生，导致该项招收工作重新进行的； 5、招收不合格的公务员、学生，造成恶劣社会影响的。 对招收公务员、学生徇私舞弊犯罪的 ...
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录用人员。所谓徇私舞弊，是指出于个人目的，将不符合招收条件的人员予以录用或录取。其方式可多种多样，有的是篡改年龄如加大年龄或者降低年龄；有的篡改考试成绩 ；4、因徇私舞弊招收公务员、学生，导致该项招收工作重新进行的；5、招收不合格的公务员、学生，造成恶劣社会影响的。对招收公务员、学生徇私舞弊犯罪的处罚 ...
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录用人员。所谓徇私舞弊，是指出于个人目的，将不符合招收条件的人员予以录用或录取。其方式可多种多样，有的是篡改年龄如加大年龄或者降低年龄；有的篡改考试成绩 ；4、因徇私舞弊招收公务员、学生，导致该项招收工作重新进行的；5、招收不合格的公务员、学生，造成恶劣社会影响的。对招收公务员、学生徇私舞弊犯罪的处罚 ...
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人调查核实此事，并将相关情况报告给广发银行总行和银监部门。与此同时，银行也积极配合警方展开调查。据张行长介绍，李某曾是到广东发展银行应聘的人员，但因其不符合广发银行员工录用条件未被录用。银行没有给其发过工资，也没有为其佩发胸牌和制服。另外，根据其提供的个人简历 ...
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有效的，员工应当完全履行自己的劳动义务，否则可能导致承担相关的违约责任。如果不符合前提条件的，服务期协议本身就是无效的，员工只要提前三十天书面通知即可解除劳动 车票据报销的办法是合法的，的确可以不交税，这符合国家的有关规定。 3.如果你是上海户籍的初次就业者，公司应当在录用时开始为你缴纳社会保险费，在 ...
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试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度，用人 用人单位对于在试用期间被证明不符合录用标准的劳动者可以解除劳动合同，也可以根据单位的具体情况不解除劳动合同，但不得对签订的劳动合同增加附加的条件。 ...
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智新技术公司未对刘国学进行培训，在调岗被对方拒绝时就以不胜任工作为由与其解除劳动关系，不符合法律规定，这也是单位在仲裁和一审阶段均败诉，并在二审时 工作的员工要进行培训，培训后再次考核。虽然《劳动合同法》规定调岗或者培训是选择性条件，择一即可，但在员工拒绝进行调岗的情况下，单位可以再次对其进行培训。 ...
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