。合同制农民工参加单位所在地的社会保险，社会保险经办机构为职工建立基本医疗保险个人账户，合同制农民工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本医疗保险个人账户 。除医疗保险关系可跨省转移之外，随参保人身份的变化，城镇企业职工基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险，新型农村合作医疗三种不同类型的医疗 ...
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，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。但在现实生活中，尤其是广大农民工，大多数都没能和用人单位签订劳动合同，在解除合同关系或发生工伤时，通常会 业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...
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工作时间和每周工作天数，年休假及其他休息休假等； 3、社会保险和福利，包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇，职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等； 4、劳动安全与卫生，包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等； 5、合同期限； 6、变更、解除、终止集体合同的协商程序； 7 ...
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继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。 义务兵和初级士官入伍前的承包地（山、林）等，应当保留；服现役期间，除依照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关 、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第三十四条 现役军人 ...
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规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员 九条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第四十条劳动者享有下列职业卫生保护 ...
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年7月停产非因劳动者原因造成，停产期间张辉云虽未再向该单位提供劳动，但双方并未解除劳动关系，张辉云也未重新就业。2013年8月19日，金力煤矿被政府 续付义务，如劳动法第五十一条与《工伤保险条例》第三十三条规定，职工带薪休假、婚丧假、工伤停工留薪期间，单位应按劳动合同的约定正常支付工资。二是限制工资续 ...
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为代课老师。2012年7月暑假后，校方一直未给黄某安排工作，并单方解除了与黄某的劳动关系。2012年11月12日，黄某向学校所在的县劳动人事争议 失业保险相关手续，导致黄某在终止劳动合同后无法领取失业保险金，学校应负担赔偿责任。 【评析】 1、职工失业保障权 公民依法享有劳动权利，且从宪法层面上赋予了 ...
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：何某与其所在公司于2017年4月24日起解除劳动关系;该公司支付何某一次性伤残补助金40374元、一次性工伤医疗补助金22430元、一次性伤残就业补助金112150元及 工人，双方未签订书面劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某与公司存在事实劳动关系。何某于 ...
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为代课老师。2012年7月暑假后，校方一直未给黄某安排工作，并单方解除了与黄某的劳动关系。2012年11月12日，黄某向学校所在的县劳动人事争议 失业保险相关手续，导致黄某在终止劳动合同后无法领取失业保险金，学校应负担赔偿责任。 【评析】 1、职工失业保障权 公民依法享有劳动权利，且从宪法层面上赋予了 ...
//www.110.com/ziliao/article-711749.html -了解详情
：何某与其所在公司于2017年4月24日起解除劳动关系;该公司支付何某一次性伤残补助金40374元、一次性工伤医疗补助金22430元、一次性伤残就业补助金112150元及 工人，双方未签订书面劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某与公司存在事实劳动关系。何某于 ...
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