是否公平、公正、公道，这里就有一个执法者的职业道德问题，法治的环境问题，法律制度的信誉问题。大力倡导诚信道德规范，营造守信用讲信誉的良好社会环境第一，坚持 。二是要区分层次，结合实际，突出重点。也就是要解决好针对学生、企业职工、个体私营业者、农民、社区居民、机关干部等不同对象不同职业特点的诚信教育“教 ...
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、劳动纠纷时有发生的状况，中山市劳动保障部门将加强与工商部门的联系，对企业实施信用等级管理制度。由各劳动保障分局（所）摸清辖区内用工50人以上企业 进行信用量化评分，评分内容有企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和未成年工特殊保护等。根据 ...
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签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证 不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度，骑手本人留存雇佣证据。发生事故后，用工单位往往会推卸责任，加之现有骑手工作模式多样，诉讼中确有无法 ...
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签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证 不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度，骑手本人留存雇佣证据。发生事故后，用工单位往往会推卸责任，加之现有骑手工作模式多样，诉讼中确有无法 ...
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员工的意见和建议，还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于 就要给补偿「案例」今年3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1 ...
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员工的意见和建议，还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于 就要给补偿「案例」今年3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1 ...
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自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前 负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。 5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无 ...
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》第四十九条规定国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。劳动部1992年《企业职工档案管理工作规定》 （劳动部劳力字[1999]33号）第18条规定，解除或终止 ...
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四条就是加快和完善社会保障体系，并就城镇企业职工建立补充养老保险、失业保险和进行医疗制度改革提出了要求。财政工作会议也传出信息：国家财政将采取措施、 ，必将吸引更多的消费者参与保险投资理财。再一个重要因素，国家已出台了支持企业开办补充养老保险的政策。虽然暂时在辽宁省试点，但它告诉人们一个重要信息就是 ...
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最低报酬。最低工资包含以下内涵，首先、是法定工作时间内。我国实行每日工作八小时，每周不超过四十小时工作制度，超出该时间范围的报酬即加班工资不包括 津贴以及国家规定不列入工资总额的其他项目。以上各省市规定明确最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金或者仅仅是列名需要扣除的其他项目而不包括个人 ...
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