工作秩序。杨先生于3月12日申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系并要求科技公司支付其2013年9月1日至恢复劳动关系期间的工资。 □裁判结果 仲裁委员会经过 用人单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的举证责任、解除程序及劳动关系是否有恢复的可能性等焦点问题，具有一定的普遍性，对用人单位规范用工具有较强 ...
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当时权属关系及表现状态的认可和证明，其并不创设具体的权利义务关系，当事人是否享有对不动产的权利，仍取决于当事人之间的民事实体法律关系。 【案情】 2009 对于双方当事人之间的争议，应当根据购房时双方当事人的真实意思表示，结合房款支付、房屋交付、居住、使用情况等综合分析确定房屋归属，据此确权该房屋属于 ...
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的焦点问题是因劳动者的原因未签订劳动合同，用人单位继续留用的，用人单位是否应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此问题，《劳动合同法实施条例》第五 劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。因此，在刘某拒绝签订劳动合同的情况下，食品公司应当行使合同的终止权，在书面通知刘某签订 ...
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固定资产归中方所有，但中方合作者要给予外方合作者15万元的残值补偿。 二、提出问题： (1)甲公司哪些方面不符合并购境内企业的条件？说明理由。 (2)合营企业协议中有哪些内容不合法？说明理由。 (3)外方合营者向丙公司转让股份的行为是否符合法律规定？说明理由。 (4)外方投资者不同意设总会计师的观点 ...
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固定资产归中方所有，但中方合作者要给予外方合作者15万元的残值补偿。 二、提出问题： (1)甲公司哪些方面不符合并购境内企业的条件？说明理由。 (2)合营企业协议中有哪些内容不合法？说明理由。 (3)外方合营者向丙公司转让股份的行为是否符合法律规定？说明理由。 (4)外方投资者不同意设总会计师的观点 ...
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号仲裁裁决书。曹作不服该裁决，向本院提起诉讼，请求法院判令德松木业公司支付因未与其签订书面劳动合同二倍工资10000元等请求。 【问题】本案劳动者 与劳动者原来签订的劳动合同期限届满后，用人单位继续聘用劳动者但未续订劳动合同的是否承担上述同样的法律责任？笔者认为：虽然法律对此种情形没有明确的规定，但应 ...
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30，星期六上半天班，公司每个月支付固定加班费300元。今年5月，我的合同到期，公司不与我续签合同，请问我是否可以要求公司补偿其它法定加班费? 【分析】 已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后，正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 其实， ...
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某公司承租文某某夫妇该房屋的第八层作为公司办公用房，同时约定了租期、租金的支付时间与数额，以及未经出租方同意承租方不得转租与违约责任等条款。 。租赁期限为十年，若遇政府强制性拆迁等不可抗力因素，双方各自享有政府拆迁补偿50%的权利。2005年深圳市因农村城市化，该1800平方米的工业厂房土地要转为国有 ...
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关系存续期间，共同财产可能会进行一定的投资，例如购买国债或股票、发起成立公司、与他人合伙经营、购买房产进行出租出售等等。 如果这种投资是以夫妻双方共同 ，以《商品房买卖合同》的签约人为准，对于其中以夫妻共同财产支付房款或还贷的部分，另一方应予以补偿，尚未还清的按揭贷款，由产权人负担。 实际生活中可能 ...
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，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。 六、试用期内是否需缴纳社会保险 劳动法第七十三条规定，劳动者在 项解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿。 另外需注意，试用期满后，用人单位不得再以试用 ...
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