、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然,社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下 一种意见认为,社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由是我国目前推行的社会保险主要包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育 ...
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、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然,社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下 一种意见认为,社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由是我国目前推行的社会保险主要包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育 ...
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护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。患者要求复印或者复制病历资料的,医疗机构应当提供复印或者复制服务并在复印或者复制的病历资料上加盖证明印记。 其包装袋,以便日后送交有关部门检验。 除此之外,手术患者组织切除物等也是处理医疗纠纷时的有利证据。 疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的, ...
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涉及法医学、赔偿医学、临床医学、药理学等多种学科,属法医学司法鉴定。在医患纠纷中,医疗过错和因果关系的认定具有很强的专业性,仅凭法官的知识和社会 即医疗机构提出鉴定申请。 当事人的申请鉴定行为,直接关系到案件的实体处理,关系到当事人的切身利益。因此,在诉讼活动中法官应当就相关鉴定事宜向当事人进行明示, ...
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、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然,社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下 一种意见认为,社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由是我国目前推行的社会保险主要包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育 ...
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的关系仍然属于患者与医疗机构的关系,属民事案件受理范围,应当依照《侵权责任法》的有关规定处理。 第二种意见:认为节育并发症纠纷案件不属人民法院民事案件 《民事诉讼法》的相关规定,裁定驳回张某的起诉。 【评析】 本人同意第二种处理意见,理由如下: 其一,实施节育手术是执行国家计划生育政策的行为,并非平等 ...
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12月27日婴儿家长向县卫生局控告医生甲致死人命案,县生生局即委托医疗事故鉴定委员会进行调查,经调查认为难以查清造成婴儿在臀部感染死亡的责任者于1993 医疗事故即发生,根据《医疗事故处理办法》的规定,应对尸体进行解剖,不解剖尸体死亡原因难以查明,在医疗纠纷中对于病员家属来说唯一能够自已取得证据的就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-667372.html -
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、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然,社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下 一种意见认为,社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由是我国目前推行的社会保险主要包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-176112.html -
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,诸如医患关系紧张,影响患者的治疗效果,严重时还会导致医疗纠纷的发生。而事实上也确实有很多医患纠纷是由此而引发。因此对患者权利的尊重既是患者的要求,也 意见下进行)。 3、患者有权获知有关自己病情及治疗方面的病历资料,根据《医疗事故处理条例》第十条的规定患者有权复印、复制以下病历资料:门诊病历、住院志 ...
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患者对医疗费用糊涂、医院也不清楚”的状况。一起又一起的医疗纠纷损害了医院的形象,使医患关系趋于紧张,也干扰了医院的正常工作。“住院费用一日清单”制度是力求 反映的少数科室多收费、分解收费等现象,院方经常进行检查、处理。但由于多为出院结算后才发现,处理起来有困难,一些科室收费不规范的问题一直没有很好解决 ...
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