、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者 劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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孩子上学后回来的途中被一辆摩托车撞伤，根据交管部门的责任认定，摩托车司机对此次交通事故负全部责任，但因为肇事者家境十分困难，无力承担我的医疗费，我 的。并且目前还没有相关法律、法规规定违纪职工不能享受工伤待遇。 原单位改制是否有工伤补助? 王先生问：我1986年工作时受伤，被南昌市劳动局劳动鉴定委员会 ...
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根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身 ...
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重点实质为职工对用人单位的内部决定不服提起诉讼法院是否应当予以受理。 1、劳动规章制度的效力。关于劳动规章的性质，学者众说纷纭，主要有契约说、法规说（ 签订的劳动合同约定。劳动合同法对规章制度的内容、制定程序、异议程序、告知程序、及法律责任进行了规范。用人单位规章制度的生效需要具备法定的条件，即用人 ...
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法律依据。笔者具体从以下三个方面分析： 1．对于职工发病后是否须立即送医抢救问题。 有观点认为，认定视同工伤必须满足发病的情况非常紧急，在工作岗位上 有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 根据该规定，突发疾病第一发病时间的确定，可以从以下 ...
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进行具体施工。此种情形下特别是劳动者发生伤亡时，往往产生劳动者与建筑公司之间是否存在劳动关系的争议。劳动关系的认定，事关劳动者合法权益的维护，也关系到 司法实践中不宜对该条文作扩大化理解和过度解读，不能认为用工主体等同于用人单位责任，不能据此认定建筑企业与劳动者之间存在劳动关系。 4.认定双方之间存在 ...
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从上手转过这个店面时付了不少转让费，双方对此争执不下。 【分歧】 关于房东是否应向王先生等人支付转让费，存在以下不同意见： 第一种意见认为，应当支付 三人给承租人造成损失的，此时承租人完全可以按照租赁合同的约定，要求房东承担违约责任。 其次，普遍认为店面转让费是对优先续租权的一种购买，是市场经济中一个 ...
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上诉，二审法院结合借贷金额、款项交付、交易习惯等因素对借贷事实是否发生进行综合判断，同时举证责任分配，对原告借款30万元的诉讼请求不认可，并依法改判。 的方式向被告沙某提供借款，该交付方式明显与双方的交易习惯不符。故二审法院难以认定原告徐某现金交付30万元的事实。 （作者单位：江苏省如皋市人民法院）...
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相关材料。 由于相关法律对预约保险合同中被保险人将保险标的转承运造成的损失是否应该属于保险理赔范围没有明确的规定。但根据《中华人民共和国保险法》第四 规定。因此，依据保险合同的约定及保险法基本原则，保险公司对被保险人将保险标的转承运造成的货物损失不应该承担赔偿责任。 （作者单位：江西省南城县人民法院） ...
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经保险人明确说明，本人已充分了解责任免除条款的内容是由哪方填写的，但投保人签名盖章处均有投保人的盖章，填写的内容是否为汽车公司工作人员所填写的 及投保人声明上盖章予以确认，故应当认定保险公司履行了该项义务，且汽车公司亦未提供有效证据证明保险公司未履行明确说明义务。 （作者单位：江西省南城县人民法院）...
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