严重困难？劳动部《企业经济性裁减人员规定》第二条规定，企业生产经营发生严重困难，应当达到当地政府规定的严重困难企业标准。这个标准各地定的不一样，如江苏省无锡市把企业严重 4.在孕期、产期、哺乳期的弱；5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的老。与劳动法相比，该规定增加了第一种和第五种两 ...
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必须结婚的义务，任何一方可以随时向对方提出解除婚约。 2.婚约订立者应达到一定的年龄。 [4]虽然订婚并不产生法律上的权利义务关系，但订立婚约之目的是 约定的结婚事件可能发生，也可能不发生，对双方当事人来说都没有必须履行的法定义务。接受彩礼并不意味着将来必须与赠与方结婚，这完全取决于双方当事人的自愿。 ...
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必须结婚的义务，任何一方可以随时向对方提出解除婚约。 2.婚约订立者应达到一定的年龄。 [4]虽然订婚并不产生法律上的权利义务关系，但订立婚约之目的是 约定的结婚事件可能发生，也可能不发生，对双方当事人来说都没有必须履行的法定义务。接受彩礼并不意味着将来必须与赠与方结婚，这完全取决于双方当事人的自愿。 ...
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合同义务，应该是人身保险合同生效后，保险责任期间内发生了保险事故，或达到合同约定年龄、期限时，保险公司才承担给付义务。因此其何时开始，直接关系到被保险人 承诺。 保险公司出具保单实际上是一种完善合同形式的行为，比如打印好的合同需要法定代表人签字、法人盖章。在合同的签订过程中，我们是根据合同或协议签字的 ...
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受原告考勤限制，薛某只是联系罗某而非领导管理，且罗某的工资待遇不能达到最低工资标准，均表现出罗某属于兼职的属性，双方不具有劳动关系隶属性，因此 项目行使职权，对其招用的劳动者应由原告承担用工主体责任，而被告亦是符合法定劳动年龄、具备履行劳动合同义务相应行为能力的自然人。同时被告是由原告项目经理薛某招聘 ...
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受原告考勤限制，薛某只是联系罗某而非领导管理，且罗某的工资待遇不能达到最低工资标准，均表现出罗某属于兼职的属性，双方不具有劳动关系隶属性，因此 项目行使职权，对其招用的劳动者应由原告承担用工主体责任，而被告亦是符合法定劳动年龄、具备履行劳动合同义务相应行为能力的自然人。同时被告是由原告项目经理薛某招聘 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无第三十九条(用人 ，对于考核不合格的员工可以依据法律法规和规章制度的规定予以调岗调薪，对于屡次考核都不能达到公司要求的，经过法定程序后，企业甚至可以解除劳动合同。 ...
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也可能不使用暴力、威胁。 （三）、主体要件 本罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 （四）、主观要件 本罪在 择一重罪处断，以绑架罪结果犯量刑处罚。因为重伤或死亡作为绑架罪判处死刑的法定情节，作为包容犯可作绑架情节从重处罚③。 2、绑架人质同时劫取财物。关于这 ...
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也可能不使用暴力、威胁。 （三）、主体要件 本罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 （四）、主观要件 本罪在 择一重罪处断，以绑架罪结果犯量刑处罚。因为重伤或死亡作为绑架罪判处死刑的法定情节，作为包容犯可作绑架情节从重处罚③。 2、绑架人质同时劫取财物。关于这 ...
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十条建立省、市两级工伤保险储备金。储备金从征收的工伤保险费中提留，储备金总量达到工伤保险费年征缴额30%后，不再增加，其中的30%上解作为省级储备金。储备金用于 办法第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：（一）不足两年 ...
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