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;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《合同法解释》规定,关于合同的无效还要注意几点: 发生合同订立时,如果合同订立以后,因为商品价格发生变化而导致的权利义务对等属于显失公平。 (3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实 ...
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的一般都是实力雄厚的大型商业企业,大量中小商企业并无实力与之平等较量。因此,这竞争手段是公平的,会损害中小企业的利益,造成竞争结构上的平衡。 ,对满足社会消费者的多层次需求也是不利的。因此,国际上一般对有奖销售都有制约性法律规定。德国、美国都禁止有奖销售行为,德国还禁止附赠行为,即在顾客购买商品时 ...
//www.110.com/ziliao/article-241982.html -了解详情
;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《合同法解释》规定,关于合同的无效还要注意几点: 发生合同订立时,如果合同订立以后,因为商品价格发生变化而导致的权利义务对等属于显失公平。 (3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实 ...
//www.110.com/ziliao/article-240600.html -了解详情
,也要做好当事人及有关人员的思想工作。不难看出,最高法院的复函更倾向于法院能强制进行亲子鉴定。最高法院的这种倾向意见是符合我国的国情和我国社会主义法治精神的 子女,非亲生子女少之又少。公平应该是每个人的公平,但法律有句谚语绝对的公平就是绝对的公平,事实上公平永远是法律追求的目标但却永远也可能达到 ...
//www.110.com/ziliao/article-220173.html -了解详情
都应承担违约责任。解除合同为一种比较剧烈的经济手段,一旦合同解除将导致恢复原状的法律效果,当事人都不必履行各自原定的义务,合同目的自此落空。如果仅仅是合同从义务或附随义务的迟延履行,就允许相对人解除合同,对迟延人未免公平,也会损害正常的交易秩序。因此,只有迟延履行的是合同的主要义务才可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-205651.html -了解详情
两个事实上的牵连关系而具有了因果关系。通说认为,为了充分发挥不当得利对公平的财产变动关系的调节作用,应采取非直接因果关系的主张。因此,只要 所规定的受益和受损之间的因果关系,应当解释为非直接因果关系。 (四)必须受益没有法律上的依据 取得利益致他人损失,之所以成立不当得利,原因在于利益的取得没有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-205449.html -了解详情
两个事实上的牵连关系而具有了因果关系。通说认为,为了充分发挥不当得利对公平的财产变动关系的调节作用,应采取非直接因果关系的主张。因此,只要 所规定的受益和受损之间的因果关系,应当解释为非直接因果关系。 (四)必须受益没有法律上的依据 取得利益致他人损失,之所以成立不当得利,原因在于利益的取得没有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-205448.html -了解详情
两个事实上的牵连关系而具有了因果关系。通说认为,为了充分发挥不当得利对公平的财产变动关系的调节作用,应采取非直接因果关系的主张。因此,只要 所规定的受益和受损之间的因果关系,应当解释为非直接因果关系。 (四)必须受益没有法律上的依据 取得利益致他人损失,之所以成立不当得利,原因在于利益的取得没有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-205440.html -了解详情
两个事实上的牵连关系而具有了因果关系。通说认为,为了充分发挥不当得利对公平的财产变动关系的调节作用,应采取非直接因果关系的主张。因此,只要 所规定的受益和受损之间的因果关系,应当解释为非直接因果关系。 (四)必须受益没有法律上的依据 取得利益致他人损失,之所以成立不当得利,原因在于利益的取得没有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-205439.html -了解详情
目的却在于限制劳动者跳槽。这对劳动者来说,极公平。主要原因是:在一般情况下,用人单位解除劳动合同,都有法律依据。如在《劳动法》中,这种法定解除 心。这是因为,虽然双方在劳动合同中约定了违约金,并且有许多劳动者也惧怕支付或者愿意支付高额违约金,所以,这部分劳动者暂且没有离开用人单位。然而,由于其去意 ...
//www.110.com/ziliao/article-204293.html -了解详情
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