。随着客观情形的发展，2005年单位多次通过召开职工大会等民主程序制定了新的经营管理制度，后续又进行了修改和完善，并已向全体职工公示。该制度也规定 用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件依据。 ...
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金融资产管理公司由中国人民银行颁发《金融机构法人许可证》，并向工商行政管理部门依法办理登记。 设立金融资产管理公司必须具有以下条件：第一，制订公司的章程；第二，最低注册资本是100亿元人民币；第三，具有健全的组织机构和管理制度；第四，有固定的经营场所和必要的经营条件；第五，有具备任职专业 ...
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统一编制和公告国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册，是建立统一的司法鉴定管理体制的核心问题之一，是司法行政机关登记管理工作的重要组成部分和管理行为，是司法鉴定登记管理制度的表现形式之一，也是司法鉴定机构和司法鉴定人从事司法鉴定活动的合法载体。对此，两规章明确规定 ...
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统一编制和公告国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册，是建立统一的司法鉴定管理体制的核心问题之一，是司法行政机关登记管理工作的重要组成部分和管理行为，是司法鉴定登记管理制度的表现形式之一，也是司法鉴定机构和司法鉴定人从事司法鉴定活动的合法载体。对此，两规章明确规定 ...
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统一编制和公告国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册，是建立统一的司法鉴定管理体制的核心问题之一，是司法行政机关登记管理工作的重要组成部分和管理行为，是司法鉴定登记管理制度的表现形式之一，也是司法鉴定机构和司法鉴定人从事司法鉴定活动的合法载体。对此，两规章明确规定 ...
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十分之一的，不应当推定该经营者具有市场支配地位，又称微量不计原则。 推定制度，允许有关经营者通过事实予以反证。《反垄断法》第十九条第三款规定，被 经营者，有证据证明不具有市场支配地位的，不应当认定其具有市场支配地位。《工商行政管理机关禁止滥用市场支配地位行为的规定》对此作了进一步细化规定，即被推定具有 ...
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、《行政处罚法》等有关法律、法规，继续加强对企业工资内、外收入监督检查制度建设，完善操作程序，使监督检查更加法制化、制 度化、规范化，成为劳动工资行政管理部门的一项经常性工作。各地区都要建立健全监督检查工作机构，充实职能人员，落实工作经费。 2.要逐步扩大监督 ...
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十分之一的，不应当推定该经营者具有市场支配地位，又称微量不计原则。 推定制度，允许有关经营者通过事实予以反证。《反垄断法》第十九条第三款规定，被 经营者，有证据证明不具有市场支配地位的，不应当认定其具有市场支配地位。《工商行政管理机关禁止滥用市场支配地位行为的规定》对此作了进一步细化规定，即被推定具有 ...
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、《行政处罚法》等有关法律、法规，继续加强对企业工资内、外收入监督检查制度建设，完善操作程序，使监督检查更加法制化、制度化、规范化，成为劳动工资行政管理部门的一项经常性工作。各地区都要建立健全监督检查工作机构，充实职能人员，落实工作经费。 2.要逐步扩大监督 ...
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改革的基本原则1、坚持国家、集体、个人三者共同负担的原则这一原则是住房制度改革过渡阶段的客观要求，国家的公共积累不可能向每个居民家庭无偿提供一套住房， ，能在地方政府权限内调动财政、税收、物价、房地产行政管理等部门进行配套改革。4、坚持机制转换原则这是住房制度改革的最重要原则，使房改沿着预定的目标前进 ...
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