公司说效果很好，厂家很满意。随后，在千佳公司业务女经理蒙丽芬的要求下，张小姐签下某服饰广告拍摄合同，千佳公司在合同中承诺给1500元钱酬劳。公司老板告诉 ，张小姐跟千佳签订合同，并交了3000元肖像维护费。拍广告后，千佳公司告诉她，服装要一个月后才上市，广告拍摄要进行到10月份，由于广告没拍完，因而她 ...
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递出了立案申请，一个月后北京高级法院立案厅负责人何法官请杨律师和我一同去立案厅，得到答案是不能给我们立案，理由是这个案子太大，要求我们找个领导签 末美国经济大萧条时，纽约城市银行在美国本土贷款营业损失高达8600万美元，但由于公司在中国业务迅速的发展，股东们还是照常拿到了红利。”据美国有关资料记载，花 ...
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好进材料时我和工头一起去，由我把关。工头把我领到一个摊位时，大芯板、中密度板、三合板等罗列了一大串后，就开始用白话跟摊主讲起了价钱。待拿到单子后， 要4704元。天啊，怎么就从10米到了48米呢？找装修公司的人问，他还理直气壮：“我们是按你的要求办的呀！”我又跑了市场，了解到市场上最好的水管价格也不过 ...
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日开始，唐某在县某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。 突然表示要与他签订书面劳动合同，唐先生当天即与其签订了书面合同。但是唐某要求竹木加工厂应依照未按期签订书面劳动合同向他支付双倍工资，即向其补发8个月 ...
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日开始，唐某在县某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。 突然表示要与他签订书面劳动合同，唐先生当天即与其签订了书面合同。但是唐某要求竹木加工厂应依照未按期签订书面劳动合同向他支付双倍工资，即向其补发8个月 ...
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应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。 现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同，但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同，而非真正的劳动合同。其实，这种只签试用合同不签劳动合同的行为是不被我国 ...
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通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年 上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭， ...
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公司开业不到一个月,湖南怀化一国营外贸公司来函说“根据外商询盘（实盘）从网上查到贵单位生产的……”，作为生产单位我们迅速寄去样品，紧接着就发来了意向合同，要求我们速去签合同。我们匆匆赶去，由所谓的一“年长”者到车站接，在他们公司谈了三分钟，“年长者”叫我先到对面的 ...
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。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了 合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小 ...
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能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作环境和要求迫使求职者知难而退。许多非法职介会向求职者收取"服务费"、"信息费"等等。求职者交钱之前，中介 保证金，并承诺一个月后可以退还这笔钱。不过，从你交钱那一刻起，这笔钱肯定就不再属于你了。应聘者往往很容易就通过面试，签下公司自己印制的“ ...
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