《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 的条款，则更多地规定的是义务，对劳动者应当享有的权利和用人单位应当承担的责任则不作规定。这种劳动合同属于无效劳动合同。 其三，违反法律、行政法规 ...
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，普遍存在借款人提前归还借款的情况，如果借款人提前还本，属于提前履行合同。按照《合同法》的规定，提前归还借款实质上是不按照合同履行的行为，将影响到银行 约定乙方认为足以影响债权实现的其他情形，这一点是对借款人违约情形作的一个补充性约定，因为在合同履行期间，可能有其他借款人违约情形的出现，所以约定这一 ...
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违法法律。行政法的强制性规定，是当地的一种交易习惯，因此该转让费不予返还。 第三种意见认为，收取转让费不属于合同可撤销的情形，但是根据公平原则 、《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第7条规定:下列情形，不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院可以认定为合同法所称交易习惯 ...
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违法法律。行政法的强制性规定，是当地的一种交易习惯，因此该转让费不予返还。 第三种意见认为，收取转让费不属于合同可撤销的情形，但是根据公平原则 、《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第7条规定:下列情形，不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院可以认定为合同法所称交易习惯 ...
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，普遍存在借款人提前归还借款的情况，如果借款人提前还本，属于提前履行合同。按照《合同法》的规定，提前归还借款实质上是不按照合同履行的行为，将影响到银行 约定乙方认为足以影响债权实现的其他情形，这一点是对借款人违约情形作的一个补充性约定，因为在合同履行期间，可能有其他借款人违约情形的出现，所以约定这一 ...
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 的条款，则更多地规定的是义务，对劳动者应当享有的权利和用人单位应当承担的责任则不作规定。这种劳动合同属于无效劳动合同。 其三，违反法律、行政法规 ...
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裁定不予执行： ①当事人在合同没有订有仲裁条款，或者事后没有达成书面仲裁协议的; ②被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的 分16条。前7条为实质条款，后9条是程序性条款。它规定了缔约国承认及执行外国仲裁裁决的义务和条件，其主要内容包括： (1)各缔约国之间 ...
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一情况表明，原告已经承担了对这种质量认识的风险，因此原告不能再主张合同无效。[2] 三、误解的内容 误解的内容，是指对什么产生误解。笔者认为，误解的 撤销权的消灭 我国《合同法》第55 条规定：有下列情形之一的，撤销权消灭： （一） 具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销 ...
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发生变化，并不实质影响到资金借贷关系。银行贷出资金，主要考虑的是购房人的资信状况，即使购房合同有瑕疵，导致抵押担保存在问题，但如购房人资信并未下降或又 ，以合法形式掩盖非法目的等情形，则将导致这两个担保合同无效。 二、商品房按揭纠纷解除合同的认定 房地产价值巨大，不应轻易解除合同，使购房者能够转嫁市场 ...
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发生变化，并不实质影响到资金借贷关系。银行贷出资金，主要考虑的是购房人的资信状况，即使购房合同有瑕疵，导致抵押担保存在问题，但如购房人资信并未下降或又 ，以合法形式掩盖非法目的等情形，则将导致这两个担保合同无效。 二、商品房按揭纠纷解除合同的认定 房地产价值巨大，不应轻易解除合同，使购房者能够转嫁市场 ...
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