被告解除劳动关系。劳动关系存续期间，被告未为原告购买养老保险，故原告以个人名义参加基本养老保险。双方签订的劳动合同约定：劳动报酬为底薪800元加 缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务，本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定应属无效，被告已发放的补贴不能在社会保险损失中进行扣除 ...
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接续转移 政策：包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。 解读：这是全国统一的政策和操作实施办法，以 ...
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，而不是全包。 如果按照北京一普通女性55岁退休（55岁之前个人已缴纳了15的社会养老保险）来举例的话，假如60岁时因生病或者意外身故了她只可领到 气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。 此外，基本医疗保险不予支付的费用还有：就（转）交通费、急救车费；空调费、电话费、婴儿保温箱费 ...
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个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息一并归职工个人所有。 职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人帐户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人帐户的储蓄性养老保险金应 ...
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建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》废止。nbsp将于5月1日施行的《企业年金试行办法》规定：企业年金所需费用，由企业和职工个人共同缴纳。 年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移；职工升学、参军、业期间或新就业单位没有实行企业年金制度 ...
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单位缴费12%可异地转移，办转移不用到处跑 我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。过去，参保人员跨地区转移接续养老 出地、当期与长远的资金平衡关系，办法规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。目前，大部分地区的单位费率为工资基数 ...
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以利于劳动生产率的提高，而建立的国家基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。 基本养老保险是第一层次，也是最高层次，它是按 强制实施的、原则上适用于城镇各类企业的、为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。 第二层次是由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老 ...
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不收费 ◆申办表格可填写《社会保险业务办事提示单》。 ◆办事项目单位从业人员养老保险个人账户转入 ◆办理机构单位参保所在地区（县）社保中心 ◆办事依据1、职工基本 保险个人账户的人员。 ◆申请材料1、根据单位的不同性质，需分别携带下列材料：①企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》（已办招（录）用 ...
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原则; (2)实行储备积累，建立个人账户，个人领取养老金的多少取决于个人缴费的多少和积累时间的长短; (3)农村务农、经商等各类从业人员实行统一的社会养老保险制度，便于农村劳动力的流动; (4)采取政府组织引导和农民自愿相结合的工作方法。 ...
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的各种所有制企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工、城镇自由职业者等全部纳入基本养老保险范围。同时，将企业使用的本地籍职工100％、外来劳动力30％纳入基本 同时，要适当核减提前退休人员的待遇，按每提前一年减发2％?不含个人帐户养老金?的基本养老金。除此之外，决不能随意开提前退休的政策口子。二是 ...
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