。工伤保险待遇这块，社会保险经办机构不给，而找学校同样遭拒，他只得根据人社部门的通知，和自己的单位对簿公堂，希望法院公正处理。 但案件审理再起波澜，被告 作为第三人参加诉讼。他认为，根据人力资源和社会保障部的相关规定，交通事故中的非本人主要责任应当以有关单位出具的法律文书为依据，而被告在知道原告事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-718454.html -了解详情
必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上急诊章； 3、就医：就诊时 ； （5）工伤员工提供本人《身份证》复印件； 2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-588442.html -了解详情
。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的给付而不能 发生事故时下落不明。】（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（新工伤保险条例全文（2011年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-593907.html -了解详情
下述事由不得已迟到、早退时，不按迟到、早退处理：nbsp２．因工负伤，治疗疾病。nbsp４．天灾事故。nbsp６．为预防传染病而切断交通或公司认为有必要停工 为１０周）以内以及产后８周为产妇休假时间。但产后６周，本人申请复工，且医师认可时，公司可准许复工。nbsp经期劳动有显著困难的女子如提出休假每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务