只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与奖励性绩效。 2、根据岗位职责科学分配，实行相应职称就近分配。 3、坚持公正、公平、公开的原则，实行阳光操作，分配方案经 元岗位津贴，每学期按五个月结算，取消每月行政管理人员岗位津贴； 8、正在立案审查或停职的人员，停发审查停职期间的奖励性绩效工资，基础性绩效按第2 ...
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其他材料。 标准： 申请人提交的申请材料齐全、规范、有效。 本岗位负责人：法律援助中心受理人员 岗位职责及权限： 按照受理标准查验申请材料。 对申请材料符合标准 标准： （1）具有本区户口或在本区务工，且持有身份证、暂住证和务工证的人员； （2）申请法律援助的事由系本区行政区域内法院及其它机构管辖的； ...
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代理了房屋租赁合同纠纷案一起，无其他证据证明其履行了劳动合同约定的营销管理的岗位职责，并遵从基展公司的规章制度和管理秩序；同时，亦无相关证据证明基 乱象起到了一定的积极作用。然而，一些黑律师黑代理往往会以当事人的工作人员的身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事 ...
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代理了房屋租赁合同纠纷案一起，无其他证据证明其履行了劳动合同约定的营销管理的岗位职责，并遵从基展公司的规章制度和管理秩序；同时，亦无相关证据证明基 乱象起到了一定的积极作用。然而，一些黑律师黑代理往往会以当事人的工作人员的身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事 ...
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主因 针对此案，记者采访了在仲裁前曾为双方当事人进行调解的北京市总工会法律服务中心工作人员于莹。她告诉记者，在原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中，将 ，无法得出是否胜任的结论。那么在员工入职签订岗位职责时，就可以把拒不服从岗位调整作为员工不能胜任本岗位工作的条件之一，一旦员工拒绝进行调岗，则 ...
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代理了房屋租赁合同纠纷案一起，无其他证据证明其履行了劳动合同约定的营销管理的岗位职责，并遵从基展公司的规章制度和管理秩序;同时，亦无相关证据证明基展 象起到了一定的积极作用。然而，一些黑律师黑代理往往会以当事人的工作人员的身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事 ...
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、公正的诊断并提出鉴定意见，不受任何单位和个人干涉。有关知情部门及其工作人员必须为医疗卫生专家组成员和协助诊断的医疗机构的鉴定活动及其有关情况保守秘密。 的；(三)自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及动用危险器具等导致伤亡的。国家对不得认定为工伤 ...
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团队数量，各个审判团队岗位职责及年均工作任务，需要配置的法官、法官助理、书记员的人数，做到资源配置与目标任务大致匹配。 三、人员组合的自主性 当员额法官 的知识背景、工作阅历、职业素养、知识结构等个体特征，按照专业对口、人尽其才、岗位匹配的原则，由组织运用行政手段进行调配，组建各个审判团队;二是由各 ...
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以用人单位的规章制度及双方合同约定为判断标准。现代人力资源管理制度中，通常体现为岗位职责描述、绩效考核标准。本案中，只凭事后追加规定的标准作为工作不能胜任 的结果也最容易被法庭采信，但需要把握考核的客观性与公平性，尽量减少管理人员主观评价的成分。需要提起注意的一点，考核结果应由员工本人签字确认，即使是 ...
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胡乙、朱某未能提供足够证据证明，犯罪分子实施犯罪行为时，居安公司的保安人员未尽到安全保障义务。 上述事实有房屋租赁合同、死亡证明书、鉴定结论通知书等证据 。 法院经审理认为：从《房屋租赁合同》及《保安岗位职责》来看，燕南大厦并未实行对 进出车辆及人员进行登记的完全封闭式管理制度，因此燕南大厦不同于单位 ...
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