工伤医疗期的工资按病假处理。我问厂里这种做法有依据吗？请问本是政策是怎么规定的？根据《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员发生事故伤害后，在接受工伤治疗的 职工负伤前工资性收都有自己的解释。而职工一般不遇到问题是不会主动关心相关政策的。因此，对什么叫工资性收入？它包括哪些内容？根本搞不清。政策不清楚 ...
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找法网小编进行简要的分析。 首先，我们先来明确两个概念。 第一，什么是工伤事故? 简单点说就是工作中或者上下班途中因意外原因所造成的身体损伤。所以 赔，借鉴首都北京的做法，这样更有利于保护伤亡者及其家属。 并且从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者的请求权并不相同，承担赔偿责任的主体也不同，而且还 ...
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什么是五险一金？答：五险一金讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中 费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员 ...
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了工伤认定程序，增加了基金支出项目，加大了参保强制力度，特别是工伤保险待遇明显提高。有关读者关心的一些热点问题，希望以下案例能对您有所帮助。 保姆送 为工伤10级。现在单位已经改制，请问像我这种情况有没有什么补助? 答：南昌市人力资源和社会保障局工作人员答复，无论公司是否改制暂时都没有补助。 熊先生是 ...
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失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。 五险一金的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户 ...
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失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。 五险一金的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户 ...
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不蒸，大李急了，随手用手上的勺去敲小艾的头：叫你蒸你就蒸，啰嗦什么!小艾头被敲了下，也急了，刚好手上拿着刀，随手飞刀扔向大李。大 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。 这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。只要符合《工伤保险条例》规定的情形，都应当认定为工伤。 刘某 ...
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企业职工在工作中因工致伤致死的范围，其他时间和场合发生的事故，不在工伤事故范围之中。因此，凡是职工在工作时间、工作场合因工作原因所遭受的人身损害 企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《工伤保险条例》，其实工伤风险是由用人单位的责任转嫁给工伤保险机构。用人单位向工伤保险经办机构交纳保险费，由保险机构 ...
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企业职工在工作中因工致伤致死的范围，其他时间和场合发生的事故，不在工伤事故范围之中。因此，凡是职工在工作时间、工作场合因工作原因所遭受的人身损害 企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《工伤保险条例》，其实工伤风险是由用人单位的责任转嫁给工伤保险机构。用人单位向工伤保险经办机构交纳保险费，由保险机构 ...
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什么是社会保障卡什么是社会保障卡社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（ 登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的 ...
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