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企业职工的安置费并没有作为第一顺序债权来参与破产财产的分配,究其原因是职工的安置费性质所决定的。 职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的 ,而只能从当地政府补贴、民政救济社会保障等渠道解决,所以它不像职工的解除劳动关系补偿金及其债权一样要由破产企业来负担;而且职工安置费并不是都作为 ...
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企业职工的安置费并没有作为第一顺序债权来参与破产财产的分配,究其原因是职工的安置费性质所决定的。 职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的 ,而只能从当地政府补贴、民政救济社会保障等渠道解决,所以它不像职工的解除劳动关系补偿金及其债权一样要由破产企业来负担;而且职工安置费并不是都作为 ...
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经贸公司不同意支付赔偿:之所以设立试用期,不就是为了看看的能力吗?既然不符合要求,试用期内公司可以随时解除劳动关系嘛。令单位没想到的是,仲裁委审理后裁决公司 分析 案件审理时,苏茵晨提出,依据《劳动合同法》第14条中连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条第40条第一项、第二项规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
经贸公司不同意支付赔偿:之所以设立试用期,不就是为了看看的能力吗?既然不符合要求,试用期内公司可以随时解除劳动关系嘛。令单位没想到的是,仲裁委审理后裁决公司 分析 案件审理时,苏茵晨提出,依据《劳动合同法》第14条中连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条第40条第一项、第二项规定的 ...
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、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认此人。 此外,即使劳动合同,仍要保存好能够证明劳动关系的证据,如工资条、入职面试字条、工作 ...
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劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定,书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定, 、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时 ...
//www.110.com/ziliao/article-578782.html -了解详情
月工资的补偿金;我每月的工资平均5000多元,这样,4个月工资起码也应有2万元吧。程某没有想到的是,财务人员发给的补偿金只有1万多元。问及 个人所得税。 也就是说,劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金,原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人,会利用这个空子,搞一些变相 ...
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月工资的补偿金;我每月的工资平均5000多元,这样,4个月工资起码也应有2万元吧。程某没有想到的是,财务人员发给的补偿金只有1万多元。问及 个人所得税。 也就是说,劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金,原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人,会利用这个空子,搞一些变相 ...
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个月工资的补偿金;我每月的工资平均5000多元,这样,4个月工资起码也应有2万元吧。程某没有想到的是,财务人员发给的补偿金只有1万多元。 个人所得税。 也就是说,劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金,原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人,会利用这个空子,搞一些变相 ...
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关系的劳动者,适用劳动法。原告与被告之间的劳动关系适用劳动法的相关规定。依照《中华人民共和国企业条例》第二条:......(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训 ,被告向原告递了一份书面材料,原告没有明确答复,原告的种种行为却表明其始终是与被告保持着劳动关系,被告是原告的职工,比如(一)1999年 ...
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