估价机构资质3年以上； 3、有限责任公司的注册资本人民币200万元以上，合伙企业的出资额人民币120万元以上； 4、有15名以上专职注册房地产估价师； 5、 ％； 9、有固定的经营服务场所； 10、估价质量管理、估价档案管理、财务管理等各项企业内部管理制度健全； 11、随机抽查的1份房地产估价报告符合 ...
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申报机构公章）； 6、专职注册房地产估价师证明； 7、固定经营服务场所的证明； 8、经工商行政管理部门备案的公司章程或者合伙协议复印件（加盖申报机构公章）及有关估价质量管理、估价档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件、申报机构信用档案信息； 9、随机抽查的在申请核定资质等级 ...
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不得解除劳动合同。此期间，用人单位也无需承担劳动合同规定的义务。 4、劳动者违纪或给单位造成重大损失的依据，可以使法律法规规定的，也可以是用人单位规定且公示的企业内部管理制度规则。 （二）、提前30天书面形式通知、承担经济补偿责任的条件： 1、劳动者患病或非因公 ...
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到艰苦条件下劳动；有利于鼓励职工做好本职工作；有利于促进职工提高专业技能；有利于职工内部团结合作；有利于保护职工的身体健康。另外，在确定津贴的范围、种类以及 ，则应低一些。 （三）津贴制度的管理 津贴制度是整个工资制度的组成部分之一，因此，加强津贴制度的管理，对于搞好企业内部分配，调动职工积极性，提高 ...
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在正常条件下工作的职工。他们的这种额外支出，应该得到合理的补偿，而基本工资制度和其它的工资形式不能完全做到这一点。因而，必须采用津贴的形式。这 应低一些。 第 5 页 （三）津贴制度的管理 津贴制度是整个工资制度的组成部分之一，因此，加强津贴制度的管理，对于搞好企业内部分配，调动职工积极性，提高企业 ...
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到艰苦条件下劳动；有利于鼓励职工做好本职工作；有利于促进职工提高专业技能；有利于职工内部团结合作；有利于保护职工的身体健康。另外，在确定津贴的范围、种类以及 ，则应低一些。 （三）津贴制度的管理 津贴制度是整个工资制度的组成部分之一，因此，加强津贴制度的管理，对于搞好企业内部分配，调动职工积极性，提高 ...
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员工只有具有职业工人的精神，才能去除各种形式主义，兢兢业业做好本职工作。但是，在许多企业中，员工能按岗位章程保质保量完成自己本职工作的很少，长期以来，我们看到在 的影响力。常言道：“小型企业靠人治，中型企业靠制度管理，大型企业靠文化管理。”企业文化是企业在长期经营过程中形成并为企业内部广大员工所认同的 ...
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10到1/20。一个销售额1个亿的企业，美国企业比中国企业少花了1000多万的成本。在美国企业建立内部信用管理制度几年时间，美国国内的经济环境 个百分点；销售未清账期（dso）平均缩短37天；市场占有率不同程度上升；企业现金流量适当；综合经济效益指标平均上升21%。同时，客户信用数据完整，客户服务质量 ...
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，国务院国资委下发《关于在国有重点企业加快推进企业总法律顾问制度建设的通知》、《国有企业法律顾问管理办法》，我国企业法律顾问制度进入到一个新的快速发展的 很多企业，重视生产、销售，即开源的工作，但却没有把内部管理工作置于同等重要的位置上。企业辛辛苦苦生产产品，销售出去，取得销售收入，赚取利润。但是， ...
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行业是房地产业（29.5%）、建筑业（20.4%）和住宿餐饮业（18.9%）。企业负责人对不同行业信誉度评价认同情况评价问题第一（%）第二（%）第三（%） 的正常运行。（四）信用制度建设滞后制约我省经济发展我省企业信用基础较薄弱，制度不健全，管理水平较低，企业内部信用管理体制建设虽然初见成效，但只是 ...
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