的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段，用人单位不得无故拖欠或克扣。 本案中，公司发放了2015年度年终奖，但没有向苗若兰支付年终奖。公司不 为PL5级，该评级的员工不应享受年终奖。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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在试用期间，工资1200元，外加100元交通补助，共1300元。在试用期间，任何一方无故解除用工合同赔违约金2000元”等字样。双方在合同上签字、画押。可招聘方以要 后，在应聘者上班不到一天的时间里被辞退时，“临时负责人”说，她不知道收240元钱的事，她只是这个公司的会计，又说自己是老板的朋友，在老板 ...
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在试用期间，工资1200元，外加100元交通补助，共1300元。在试用期间，任何一方无故解除用工合同赔违约金2000元”等字样。双方在合同上签字、画押。可招聘方以要 后，在应聘者上班不到一天的时间里被辞退时，“临时负责人”说，她不知道收240元钱的事，她只是这个公司的会计，又说自己是老板的朋友，在老板 ...
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了老厂长谢某的信任，在谢某退休之后当上了厂长，之后原形毕露，不仅接连辞退职工转而雇佣廉价的临时工，还将职工们的养老保险金和工厂公款据为己有。这时的桑 春的议案。同年，桑粤春为了掩盖罪行，指使桑粤萍将吉港集团及下属公司的126本会计凭证、会计账簿等财务资料全部撕毁焚烧。吉林省公安厅和长春市公安局联合组成 ...
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