劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位违法约定试用期的法律责任 1995〕223号）第四条第（一）项规定向职工索赔。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第（一）项规定，劳动者应赔偿用人 ...
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劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位违法约定试用期的法律责任 1995〕223号）第四条第（一）项规定向职工索赔。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第（一）项规定，劳动者应赔偿用人 ...
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公司机密 吃里扒外被究 陈某入职某服饰有限公司担任研发部经理，双方在劳动合同中约定陈某应保守公司的商业秘密，双方还签署了一份《保密及竞业禁止协议书》， 强化了对用人单位的限制，客观上导致了用人单位支付报酬及福利的成本增加、终止劳动关系的成本增加及违法成本的增加。客观而言，两法在注重保护劳动者权益的同时 ...
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公司机密 吃里扒外被究 陈某入职某服饰有限公司担任研发部经理，双方在劳动合同中约定陈某应保守公司的商业秘密，双方还签署了一份《保密及竞业禁止协议书》， 强化了对用人单位的限制，客观上导致了用人单位支付报酬及福利的成本增加、终止劳动关系的成本增加及违法成本的增加。客观而言，两法在注重保护劳动者权益的同时 ...
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法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；nbsp３．乙方在合同期内有下列情况之一的， 的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。nbsp９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发 ...
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自身的规章制度，否则，将面临很大的用工风险。 三、试用期没签劳动合同被辞退有经济赔偿吗 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在律师的指导下，可以与公司打官司，官司打多久， ...
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为由辞退了李某。李某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某教育培训公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 劳动者兼职的，兼职单位 十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《劳动法》第九十九条也做了 ...
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一、终止王某丙与扶沟县恒宇纺织有限公司的劳动合同； 二、张某甲、李某乙于判决生效之日起十日内共同赔偿王某丙医疗费6445.5元、住院伙食补助费1380 对其不利的后果。 1、关于王某丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同 ...
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一、终止王某丙与扶沟县恒宇纺织有限公司的劳动合同; 二、张某甲、李某乙于判决生效之日起十日内共同赔偿王某丙医疗费6445.5元、住院伙食补助费1380元 对其不利的后果。 1、关于王某丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同 ...
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一、终止王某丙与扶沟县恒宇纺织有限公司的劳动合同； 二、张某甲、李某乙于判决生效之日起十日内共同赔偿王某丙医疗费6445.5元、住院伙食补助费1380 对其不利的后果。 1、关于王某丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同 ...
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