联系快递公司给单位发了一个快件，内容是一份《解除劳动合同通知书》。 我是2005年1月5日被鑫乘诚公司聘用的，当时的岗位是在财务部做出纳员。周溪茜介绍， 中心申请法援。经审核，周溪茜是农业户籍，符合受援条件。于是，该中心指派工作人员于益为她代理此案。 开庭时间临近，于益赶紧约周溪茜当面谈话了解案情。 ...
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报案。从民警的口中，他得知原来自己并不是第一个举报的人。“经民警处理，公司的工作人员很不情愿地返还了我的押金。”虽然拿到了全款，但是这次经历让张 职业中介业务。与用人单位直接联系时，要看单位是不是给办理相关证件、签订劳动合同。信报记者朱伟东任宏陈燕非法劳务市场依旧存在求职者不识职介所六里桥路边等10天 ...
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芯介绍：我是2009年1月被枚谛企业管理公司聘用的，岗位是业务员，每年签订一次劳动合同。我入职后工作一直很努力，每季度完成的业务量在全公司 的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
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芯介绍：我是2009年1月被枚谛企业管理公司聘用的，岗位是业务员，每年签订一次劳动合同。我入职后工作一直很努力，每季度完成的业务量在全公司 的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
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。公司进行改制时，对能胜任本职工作的原单位女职工，不得无故拒绝使用和聘用。 第九条 公司应当执行国家有关规定，保障女职工参加政治、业务、技术培训和各种文化 给予特殊保护，并确定专(兼)职人员负责女职工劳动保护工作。 第十四条 在女职工孕期、产期、哺乳期期间，单位不得解除其劳动合同。但违反国家法律法规的 ...
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。公司进行改制时，对能胜任本职工作的原单位女职工，不得无故拒绝使用和聘用。 第九条 公司应当执行国家有关规定，保障女职工参加政治、业务、技术培训和各种文化 给予特殊保护，并确定专(兼)职人员负责女职工劳动保护工作。 第十四条 在女职工孕期、产期、哺乳期期间，单位不得解除其劳动合同。但违反国家法律法规的 ...
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后，一切都将重新设立，不负责安排原公司的人员。将来录用员工时一律在社会上公开招聘，被聘用者要与公司重新签订劳动合同。新老板给了员工们这样的答复。 解除劳动合同的经济补偿办法》中第八条由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金的规定， ...
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年12月31日一直在原告所属单位山东滨州烟草有限公司滨城分公司工作。2004年12月原告方对聘用人员进行用工改革，在未与被告崔文飞办理解除或终止 合同。因此，山东滨州烟草有限公司滨城分公司与滨州市劳务派遣有限责任公司签订的劳务派遣合同不是实质的劳务派遣关系，而是一种逆向劳动力派遣，其实质就是借用劳动力 ...
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纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事 签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济 ...
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铁冶合金公司聘用的临时工，但其受单位指派承担公司货物外运的押车工作，在实质上履行着与公司员工相同的职责，应当认定为公司、企业或者其他单位人员。一 对的复函》第一条明确：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上 ...
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