110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 63 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
以证据证明下列要件事实: (1)债务人实施了一定的处分财产的行为,如放弃其到期债权或者无偿转让财产,或者以明显不合理的低价转让财产; (2)债务人处分财产的 届清偿期。对方当事人可以以双方债务均为按照合同性质或者依照法律规定不得抵销的债务(例如不作为债务、提供劳务的债务以及以智慧成果为给付标的的债权、 ...
//www.110.com/ziliao/article-181349.html -了解详情
,要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示,上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为补偿金,对这部分收入按照规定应该征收个税。 ...
//www.110.com/ziliao/article-821158.html -了解详情
,要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示,上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为补偿金,对这部分收入按照规定应该征收个税。...
//www.110.com/ziliao/article-775289.html -了解详情
,要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示,上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为补偿金,对这部分收入按照规定应该征收个税。 ...
//www.110.com/ziliao/article-751404.html -了解详情
,要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示,上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为补偿金,对这部分收入按照规定应该征收个税。 ...
//www.110.com/ziliao/article-742256.html -了解详情
年11月,公司与周某补签了一份为期三年的劳动合同合同自2012年3月至2015年2月止。合同到期后,公司终止了与周某的劳动关系,但未向周某 ,在筹建期间,公司与周某不存在劳动关系,尽管双方存在形式上的劳动合同,公司与周某之间实际上是劳务关系。 既然在筹建期间公司与周某不存在劳动关系,那么周某在筹建 ...
//www.110.com/ziliao/article-725388.html -了解详情
年11月,公司与周某补签了一份为期三年的劳动合同合同自2012年3月至2015年2月止。合同到期后,公司终止了与周某的劳动关系,但未向周某 ,在筹建期间,公司与周某不存在劳动关系,尽管双方存在形式上的劳动合同,公司与周某之间实际上是劳务关系。 既然在筹建期间公司与周某不存在劳动关系,那么周某在筹建 ...
//www.110.com/ziliao/article-725096.html -了解详情
事实劳动关系的提出与劳动合同关系的特点有关,劳动者的劳动(劳务)一旦付出,就不能收回,即便劳动合同无效,也不可能像一般合同无效那样以双方返还、恢复 劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的,对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。此外,地方性法规如2001年 ...
//www.110.com/ziliao/article-594068.html -了解详情
劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的,对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。此外,地方性法规如2001年 对于双重劳动关系来说,如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院,一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理,也就是说,劳动者只能要求劳动报酬的给付而不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-593907.html -了解详情
的应收资产和应付债务价值的变化。其主要表现是:第一,即期或延期付款的商品、劳务或工程,在标的物已发货或交付、而货款尚未收支这一期间,外汇汇率变化所发生的 中,在债权债务未清偿前所存在的汇率风险;第三,未交割的远期外汇合同的一方,在该合同到期时,由于汇率变化,交易一方可能用更多或较少货币换取另一种货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-286534.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索