劳务合同法律咨询 -法律常识搜索

劳务派遣的业务程序

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质； 2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准； 3、分析考察：依据用人单位提出的前提下修改、完善派遣方案； 6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》； 7、实施：严格执行《劳务 ...

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劳务派遣的业务程序是怎样的？

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质； 2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准； 3、分析考察：依据用人单位提出的前提下修改、完善派遣方案； 6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》； 7、实施：严格执行《劳务 ...

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非法劳务中介诈骗典型案例

对案例的讨论，并提出有关根除非法中介生存、繁衍条件，建立和完善维护外派劳务人员合法权益法律保障机制的意见和建议。案例一江苏省姜堰市农民韩某人从小报的广告中看到方法，就是看一个企业是否具备合法经营资格。韩某等人如果了解上述政策，在签定合同前先在这一环节上对a公司进行鉴别，就不难看穿a公司非法中介的面目 ...

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劳务派遣员工年假怎么休

，只要劳务派遣工连续工作1年以上年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受。以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳务派遣员工年假怎么休的内容，如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。 ...

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非法劳务中介诈骗典型案例（续）

。然而，在暴利的驱使下，非法中介竟然无视阿联酋政府的有关法令，利用劳务人员急于出国的心理和对相关法律法规、政策的不了解，继续干着昧着良心赚黑钱罪恶勾当，元不等的“劳务费”就可以了。为了出国挣大钱，238位报名者很快与郑某签定了“合同”，为了交纳报名费，他们掏尽了自己的积蓄，不少人还背上了沉重的债务， ...

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合同履行与风险负担制度

当事人对不能履行没有过错为前提。其四，过错责任是国家强制债务人履行合同债务的法律手段，是道德和法律谴责与否定过错违约的集中体现，而风险负担则完全不具备这些由定作人负担。该规定可谓比较妥当，贯彻了天灾归物权人负担的思想。关于劳务的风险，我国《合同法》没有规定。我们认为应当采取并补充如下规则：该风险在 ...

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房屋中介合同性质

当事人之间起介绍、协助作用的中间人。三、居间合同的法律特征 1、居间合同是独立有名合同、典型合同。 2、居间合同是一方当事人为另一方当事人报告订约机会或者为发布广告、带领多个客户到物业察看并进行介绍、提供选购意见、解答买卖手续的咨询等等，否定或不认同适当费用，对于居间人而言是有失公平的。而且，居间 ...

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包工头是农民工维权的严重障碍

农民工维权的严重障碍。工作站成立以来的4个多月里，共接受法律咨询案件2007件，其中咨询拖欠农民工工资的案件757件，占案件总数的37.7%，涉及这种情况，该工作站拟向有关部门建议，逐步取消建筑劳务领域的包工头，由用工单位直接与农民工签订书面劳动合同、由工人单位将工资直接支付给农民工个人。(来源: ...

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人事仲裁和劳动仲裁的联系与区别是什么?

、工商联的代表组成了劳动争议仲裁委员会，担负起劳动争议案件的仲裁工作。法律咨询：人事仲裁和劳动仲裁的联系与区别是什么? 律师回答：人事仲裁和劳动申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工 ...

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职工加班没有加班费加班费如何计算

共计3189．14元。张某诉称，2008年1月与北京某劳务服务有限责任公司签订劳动合同，并被派遣至北京某物业管理有限责任公司的天兆家园物业后经法院调解，北京某食品加工配送有限公司与袁某自愿达成上述调解协议。免费法律咨询加班费如何计算 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者 ...

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