劳动仲裁申请书 -法律常识搜索

最新劳动法规定的仲裁时限

时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本 ...

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申请人事争议仲裁须知

劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，因劳动关系而引起的劳动争议，属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、时，必须采取书面方式，即应当向有管辖权的人事争议仲裁机构提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应载明下列事项： ①申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 ...

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申请人事争议仲裁须知

劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，因劳动关系而引起的劳动争议，属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、时，必须采取书面方式，即应当向有管辖权的人事争议仲裁机构提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应载明下列事项： ①申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 ...

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劳动纠纷仲裁有哪些程序

及有关材料是否齐备符合要求；申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。对符合受理条件的裁决作出之晶起7日内发送裁决书；定期另行裁决的，当庭发给裁决书。 ⑤仲裁期限。仲裁庭处理劳动争议案件，应自组成仲裁庭之日起60日内结案；案情复杂，需要 ...

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解除劳动合同的时效是多少？

争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 ...

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申请劳动争议仲裁指南

(三)受案范围：本委受理省属、中央、部队驻穗单位与外来工发生的以下劳动争议：1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 、有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 (六)、申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书 ...

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仲裁常识

婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；b依法应当由行政机关处理的行政争议；c劳动争议；d农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。五、当事人的权利和义务（一）由申请人或申请人授权的代理人签名或盖章。八、当事人申请仲裁，应提交下列证据、材料（一）仲裁申请书；（二）仲裁协议；（三）当事人主体资格的证明文件；（ ...

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劳动仲裁的程序

5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。 3、仲裁开庭及裁决的主要程序劳动争议仲裁的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 ...

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2018年最新劳动诉讼答辩状范本

应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭处理法院起诉，否则人民法院不予受理。三、劳动纠纷诉讼时效有什么规定关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解： 1、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前， ...

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劳动纠纷的举证责任

举证责任分配一览表》五、举证、质证的技巧（一）仲裁战略对于难以取得证据的请求事项，可以采取分2次提起劳动仲裁的方式，诱使用人单位在第1次仲裁时 1．仲裁前谁都有第一印象，仲裁员及法官也一样，一目了然的仲裁申请书、起诉状、证据目录及材料，可以使仲裁员、法官迅速熟悉案件所涉问题。因此，第一次仲裁 ...

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