们的实习之举值得肯定。然而，如果实习过程中受到意外伤害，谁来负责？实习期间，作为实习生的学生们，又该怎样有效地依法维权呢？ 案情回放 19岁的小李是某 两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两种情形均不 ...
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制约了社会经济的发展和依法治国的进度。国务院《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项规定：(拖欠工资的)用人单位经劳动保障行政部门责令改正拒不 必须平时加强对农民工自我保护意识的宣传，发放宣传材料，告诉他们怎样依法维权。二是劳动监察部门、司法部门，加强对农民工法律援助，免费为农民工提供法律服务。三 ...
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出现了员工不得不加班的情况。 律师点评：褚军花律师指出，本案中关于项目制工作的问题，如用人单位与劳动者签订的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ，无法做调整。如果杨师傅无法承受，只能选择离职。无奈，杨师傅决定结束双方的劳动关系，但他提出，公司必须支付他工作一年半超过法定工作时间的加班费用。 ...
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倾向。所以，为了实现法律对劳动者权利的特殊维护，劳动者在劳动过程中要与用人单位建立合法的劳动关系，只有这样才能享受劳动法对劳动者的人文关怀。 从劳动者 以下救济手段： 首先，对于行政机关的工伤认定结论不服时，用人单位、职工及近亲属可以依法进行行政复议，对于复议不服的还可以向人民法院提起行政诉讼。值得 ...
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们的实习之举值得肯定。然而，如果实习过程中受到意外伤害，谁来负责？实习期间，作为实习生的学生们，又该怎样有效地依法维权呢？ 案情回放 19岁的小李是某 两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两种情形均不 ...
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车祸被撞伤，该如何维权？最近，本市甚至外地多名员工及员工家属针对工伤认定的问题，致电本报咨询。 记者针对其中咨询较为集中且在适用法律过程中有些模糊的 主要是为了保障因工受伤或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全生产的规程，预防工伤事故发生，降低工伤事故的危险。 ...
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保持一致。充分运用各种舆论工具和宣传载体广泛开展劳动法制宣传教育活动，促进劳资双方依法履行权利义务，促进用人单位自觉规范用工行为。通过法律意识的增强，使 加强民主协商，充分发挥三方机制的作用 加强民主协商，充分发挥三方机制在劳动关系协调和处理中的作用。政府劳动保障行政部门、工会组织和雇主组织三方就涉及 ...
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