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用人单位为劳动者另行安排工作,劳动者仍然不能胜任,用人单位才可以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉 办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应退休退职待遇;被鉴定为五至十级,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。这就 ...
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负责人这个疑问,北京市总工会法律服务中心副主任褚军花说,用人单位可以与职工解除或者终止劳动合同,但必须依法解除。否则,仲裁委和法院将认定其为违法解除或终止 《劳动合同法》第39条第一款规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。但关键是,单位必须提交证据来证明该员工不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
负责人这个疑问,北京市总工会法律服务中心副主任褚军花说,用人单位可以与职工解除或者终止劳动合同,但必须依法解除。否则,仲裁委和法院将认定其为违法解除或终止 《劳动合同法》第39条第一款规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。但关键是,单位必须提交证据来证明该员工不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 由于退出劳动力市场劳动者基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者 法规规定其他情形,如《工会法》规定,基层工会专职主席、副主席、或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间。 ...
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形式足额支付乙方工资,工资元(其中元为基本工资,其余为各种补贴),试用期间工资同上。 第五条:保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障 客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,在听取职工意见后,可以解除合同。 有下列情形之一,乙方 ...
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期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 由于退出劳动力市场劳动者基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者 法规规定其他情形,如《工会法》规定,基层工会专职主席、副主席、 或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-178108.html -了解详情
期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 由于退出劳动力市场劳动者基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者 法规规定其他情形,如《工会法》规定,基层工会专职主席、副主席、或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间。 ...
//www.110.com/ziliao/article-177711.html -了解详情
工资支付办法》中规定,晚婚者10天婚假期间工资、奖金按如下原则确定: (1)劳动合同有约定,按不低于劳动合同约定劳动者本人所在岗位相对应 合同标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何 ...
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工资支付办法》中规定,晚婚者10天婚假期间工资、奖金按如下原则确定: (1)劳动合同有约定,按不低于劳动合同约定劳动者本人所在岗位相对应 合同标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-176198.html -了解详情
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同; 3、劳动者严重违反用人单位 ,用人单位可以解除劳动合同。 三、劳动合同终止7种情形 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡,或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-247548.html -了解详情
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