劳动教养管理委员会 -法律常识搜索

精神病司法鉴定暂行规定

案件的当事人；（三）行政案件的原告人（自然人）；（四）违反治安管理应当受拘留处罚的人员；（五）劳动改造的罪犯；（六）劳动教养人员；（七）收容审查人员；（八）与案件有关需要鉴定的其他人员。第八条鉴定委员会根据情况可以接受被鉴定人补充鉴定、重新鉴定、复核鉴定的 ...

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精神病司法鉴定暂行规定

）民事案件的当事人；（三）行政案件的原告人（自然人）；（四）违反治安管理应当受拘留处罚的人员；（五）劳动改造的罪犯；（六）劳动教养人员；（七）收容审查人员；（八）与案件有关需要鉴定的其他人员。第八条鉴定委员会根据情况可以接受被鉴定人补充鉴定、重新鉴定、复核鉴定的要求。 ...

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企业职工工伤保险试行办法

工伤保险经办机构提供一次。第三十二条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第五章工伤保险基金第职工管理和伤残鉴定申报工作。没有条件设立医务室的企业，应当请当地劳动鉴定委员会推荐医生兼职管理。第五十条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病 ...

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论一事不再罚原则

既违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》构成治安违反，又违反国务院劳动教养的有关规定构成违法，对此，公安机关和劳动教养委员会都有处罚权。从理论上月1日林护通字[1994]109号关于县级以上林业行政主管部门依法行使保护管理陆生野生动物行政处罚权有关问题的通知规定，对在集贸市场以外违法经营国家或地方 ...

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用人单位能否单方面解除合同

具体规定，按照劳部发[1995]309号文件第31条规定，用人单位可以对被劳动教养的职工解除劳动合同。按照原劳动部办公厅《对〈关于职工被公安机关收容教育企业能否与是《补偿办法》第6条的规定。内容是劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安 ...

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如何预防和解决因辞退引发的经济补偿

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任及被劳动教养的。在辞退纠纷中，上述（二）、（三）项是经常被企业引为。什么是“严重”违纪，多大损害才算“重大”，都是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断，大多数的违纪行为不会被认为是“严重”，大多数的损害不会被 ...

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什么是工伤保险待遇

待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。第十四条被保险人在工伤医疗期内停发工资，社会保险经办机构提供一次。第二十五条享受工伤保险待遇的被保险人，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第二十六条领取伤残 ...

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行政法规及其特点、分类

，使其更臻完满。这类行政法规的名称一般称之为补充规定、补充规则等。如《国务院关于劳动教养的补充规定》是对1957年8月通过的《国务院关于劳动 1981年11月26日，全国人大常委会通过决议，授权广东省、福建省人民代表大会及其常务委员会根据有关的法律和政策的原则，按照各该省经济特区的具体情况和实际需要， ...

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关于强制戒毒行政复议的法律问题分析

依据？ 1、《强制戒毒办法》是国务院制定的，其制定依据：《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》已经废止。强制戒毒期限为3个月至6个月，自入所戒毒，并规定期限是一年至三年，其场所的设置、管理体制和经费保障由国务院规定。将取消劳动教养强制戒毒措施，由最初强调对吸毒者惩罚变为治疗为主，突出社区戒毒 ...

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关于强制戒毒行政复议的法律问题分析

依据？ 1、《强制戒毒办法》是国务院制定的，其制定依据：《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》已经废止。强制戒毒期限为3个月至6个月，自入所戒毒，并规定期限是一年至三年，其场所的设置、管理体制和经费保障由国务院规定。将取消劳动教养强制戒毒措施，由最初强调对吸毒者惩罚变为治疗为主，突出社区戒毒 ...

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