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职工平均工资增长幅度或者居民消费价格水平上涨幅度为负数时,用0替代计算。第二七条职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和 并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。第三五条职工认定工伤或者视同工伤的,由劳动保障行政部门发给《职工工伤证》,作为享受工伤保险 ...
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提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。4、劳动保障行政部门在何种情况下应受理工伤 为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。...
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超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤 个月的上年度全市职工月平均工资;八伤残的,为15个月;九伤残的,为10个月;伤残的,为5个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-262417.html -了解详情
超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤 20个月的上年度全市职工月平均工资;八伤残的,为15个月;九伤残的,为10个月;伤残的,为5个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-112515.html -了解详情
伤残津贴,其标准为本人工资的70%、60%。e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性 工伤保险关系不中止。8、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定伤残等级享受伤残津贴。9、无营业执照或未经依法登记、备案的单位 ...
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的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险 当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指 ...
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伤残的为42个月。??第八条职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇:??(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级 年1月1日起施行。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工,其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。2003年1月1日至本办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-112545.html -了解详情
伤残的为42个月。第八条职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级 2004年1月1日起施行。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工,其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。2003年1月1日至本办法 ...
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确因伤情不能安排工作的,用人单位应当按月发给工伤职工受伤前二个月月平均工资的生活费,待评定伤残等级后,按照《条例》的规定享受相关待遇。第二六 四十条2004年1月1日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的,其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》) ...
//www.110.com/ziliao/article-112512.html -了解详情
月最低工资标准,其中五级为28个月,六级为24个月。七级至伤残工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤 职工,其退休后确诊为职业病的,应当给予工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定等级享受工伤保险待遇。从事职业病危害作业的职工离岗前,用人单位应当组织进行职业健康检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-112509.html -了解详情
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