导致左手臂骨折。保姆认为，是雇主让她24小时上班，她劳累过度摔伤的，雇主应该赔偿她损失，并将雇主告上了南宁市青秀区法院。法院认为，保姆受伤时没有 该案的黄法官告诉记者，雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错 ...
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但驳回了其加付赔偿金的请求。黄某不服，遂向法院起诉。 【分歧】 本案加付赔偿金的请求是否应该支持 第一种意见认为，对本案加付赔偿金的请求应该支持 但加付赔偿金如果想要获得法院的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令 ...
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被告赔偿堡坎，被告则要求把大石头搬走以便通行。 【分歧】 对于被告钟某某是否应当赔偿损坏的违章堡坎，有三种意见： 第一种意见认为，被告钟某某不应 法定程序进行。除此之外，其他单位和个人擅自拆除、侵占或毁损违章建筑的做法显然是于法无据。因此，本案被告擅自毁损原告占有的堡坎本，应该承担民事责任。 再次， ...
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险的承保范围严格局限于交通事故，因此，火灾事故造成的第三者损失，保险公司是否应该赔偿呢?对此，存在两种观点。 第一种观点认为，该起事故是火灾事故，并非 期间还需要区分车辆使用和行驶、停驶的不同。这既不符合上海物流公司投保的目的，也不符合常理及保险合同的最大诚信原则。 (作者单位：上海市宝山区人民法院)...
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宇支付文文的抚养费。 宋宇则表示，双方已签订过赔偿协议书，当时文文并未出生，不应该对文文的抚养费进行赔偿。 双方争论不下，黄云便以文文作为原告 。（文中人物均为化名） 【分歧】 由于协议签订时，文文尚未出生，对于胎儿是否享有请求赔偿被抚养人抚养费的权利产生了不同意见： 第一种意见认为，我国《民法通则》 ...
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部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中都有相关规定。对用人单位终止或解除事实劳动关系是否应当支付经济补偿金，劳动部办公厅《关于 办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中， ...
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部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中都有相关规定。对用人单位终止或解除事实劳动关系是否应当支付经济补偿金，劳动部办公厅《关于 办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中， ...
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没有发生直接的相撞，符亮亮不应对伤者承担赔偿责任，故保险公司不对符亮亮承担理赔责任。 第二种意见认为，保险公司应该向符亮亮赔付保险金。本次事故是发生在道 了人身伤亡或者财产损失，具备这三个条件的事件就是交通事故，而不管车辆之间是否发生了直接的碰撞;《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定，本条例所 ...
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约定赔偿其损失。 【解析】 本案的争议焦点是保险公司是否应该赔偿郭某的损失。第一种意见认为，郭某作为投保人，其遭受的损失属于免赔的范围。因此保险 的女儿轧死，存在侵权，需承担赔偿责任。但因郭某既是赔偿权利人，又是赔偿义务人，所以其作为侵权者的赔偿就无需实际支付了。 (作者单位：河南省桐柏县人民法院) ...
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，说上错了一道菜，正是这盘清蒸石斑，但是鱼已经被吃了一大半。双方对于是否应该为该菜买单产生了争议，后因争执不休诉至法院。 【分歧】 饭店上错了菜， ，则免除返还责任。如果受领人是恶意的，则应返还原物，原物无法退还的，应折价赔偿。雷先生一家主观上不知情，属于善意的不当得利，仅需对现存利益进行返还，但是上 ...
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