在公司总共工作了1年1多个月，现在的情况是属于合同终止还是属于合同解除呢？ 2、除了一个月工资作为提前通知替代金外，可否再要求公司对我进行赔偿？如果可以 》第十八条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日 ...
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劳动合同解除的情形经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件 ）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满 ...
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。 笔者的看法是，可得利益或报酬均应予以赔偿。 其一，从实际情况看，合同解除可能导致的损失确实包含了可得利益或报酬。在该方无过错或无重大 通过法院保全了价值1000万元的资产。银行见收贷已有保障，便书面通知解除了与律师事务所的委托代理合同。律师事务所起诉要求银行支付50万元代理费。双方的争执就在于，按 ...
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不给付的情况下，原告于2013年12月27日向被告送达《解除合同通知书》，通知被告解除租赁合同关系。但被告仍不履行支付租金、交还房屋义务。故提起 的责任，故青海某商贸有限公司的该项诉讼请求成立，予以支持。双方合同解除后，因不存在双方合同中关于不予退还保证金的情形，故陈某交纳的保证金200000元应予以 ...
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不给付的情况下，原告于2013年12月27日向被告送达《解除合同通知书》，通知被告解除租赁合同关系。但被告仍不履行支付租金、交还房屋义务。故提起 的责任，故青海某商贸有限公司的该项诉讼请求成立，予以支持。双方合同解除后，因不存在双方合同中关于不予退还保证金的情形，故陈某交纳的保证金200000元应予以 ...
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人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，合同解除。 （第69条）不安抗辩权 6、合同中止履行后，对方在合理期限内仍未恢复履行能力并未 合同。 18、不定期租赁的，当事人双方均可以随时解除合同。但出租人解除合同应在合理期限前通知承租人。 融资租赁合同（第248条） 19、承租人经催告后在 ...
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人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，合同解除。 （第69条）不安抗辩权 6、合同中止履行后，对方在合理期限内仍未恢复履行能力并未 合同。 18、不定期租赁的，当事人双方均可以随时解除合同。但出租人解除合同应在合理期限前通知承租人。 融资租赁合同（第248条） 19、承租人经催告后在 ...
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。 笔者的看法是，可得利益或报酬均应予以赔偿。 其一，从实际情况看，合同解除可能导致的损失确实包含了可得利益或报酬。在该方无过错或无重大 通过法院保全了价值1000万元的资产。银行见收贷已有保障，便书面通知解除了与律师事务所的委托代理合同。律师事务所起诉要求银行支付50万元代理费。双方的争执就在于，按 ...
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人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，合同解除。（第69条）不安抗辩权6、合同中止履行后，对方在合理期限内仍未恢复履行能力并未提供 解除合同。18、不定期租赁的，当事人双方均可以随时解除合同。但出租人解除合同应在合理期限前通知承租人。融资租赁合同（第248条）19、承租人经催告后在合理 ...
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权解除合同，并追究对方的违约责任?为什么? 【评注】 本案涉及迟延履行主要债务导致的合同解除问题。 《合同法》第94条第l款第(3)项规定，当事人一方迟延履行主要债务， 催告后对方在合理期限内仍不履行的，他方才可解除合同。催告是指债权人向债务人发出请求履行的通知，催告内容只限于债务的范围，催告的方式既 ...
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