的福利待遇作了如下规定： 第二十五条、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法 同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。 医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。 第三十条、教师退休或者退职 ...
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的福利待遇作了如下规定： 第二十五条、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法 同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。 医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。 第三十条、教师退休或者退职 ...
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复印件); (2)提供本单位上年《劳动情况》报表(国家统计局I102-1表); (3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册和编制机构核准的《增人工资基金表》。 2、企业及不享受公务员医疗补助的事业单位参保： (1)企业 ...
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《劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明》第2条，其排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和 的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；③一次性工亡补助金标准为 ...
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现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高工资 增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。 离退休人员离退休费如何调整 ...
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单位的工作人员，还是企业工人，都是社会主义劳动者，其就业、工资、福利和退休待遇等等，基本上都由国家包起来，企业没有劳动用工自主权，劳动关系直接表现为工人 对公务员劳动关系则仍然实行直接调整。这样，我国的劳动关系实际上已经形成有明显不同的两大类：一类是国家公务员劳动关系，一类是合同劳动关系。在立法过程中 ...
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统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%；个人缴费基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部 了大额医疗费用互助制度，以解决社会统筹基金最高支付限额之上的医疗费用。国家为公务员建立了医疗补助制度。有条件的企业可以为职工建立企业补充医疗保险。国家 ...
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对公共卫生与基层医疗卫生事业单位离退休人员发放生活补助。离休人员的补贴水平按中央有关文件的精神执行；退休人员的生活补贴标准将由市、县（区）人力资源和社会 提高部分记者了解到，在中央《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》下发前，公共卫生与基层医疗卫生事业单位发放的改革性补贴，除超过规定标准和范围发放的 ...
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坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。 二、改革的范围。 本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的 （人力资源社会保障部令第13号）执行。 本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 机关事业单位 ...
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规定： 1、《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的 是指由民政部、财政部根据伤残性质和伤残等级，参照全国一般职工的工资标准，按一定比例制定全国统一的伤残抚恤金和伤残保健金标准。伤残抚恤金和伤残保健金，从 ...
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