实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人，由乙方负责 批准的行政许可决定，并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要 ...
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委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者 的伤残抚恤金。 * 企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，缴纳养老保险费有什么规定？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...
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为3天，并明确约定了请、销假的程序。 从该制度的实行情况来看，用人单位表示，约定了男职工可休带薪产假后，职工从整体上工作更积极了，部分享受产假的 外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的 ...
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