他们表示将把这两幅海报挂满整个红色10月。 【评析】 用伟人形象进行商业宣传是否妥当，《广告法》里有明确规定，广告不得违背社会良好形象。同时根据国家工商 利用党和国家领导人的名义和形象进行任何形式的商业宣传促销活动精神，这起宣传广告应当受到查处。 【法律提示】 从法律层面来说，未经伟人或其亲属（对已逝 ...
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可信度也就大打折扣了。另外，加盟了也不一定就能赚钱，关键要看加盟者有没有选对加盟的品牌以及自己是否具有创业的能力等等。一个成熟的投资者要懂得规避风险， 草率投资。同时，相对于欧美国家来说，特许加盟进入我国的时间并不长，虽然发展很快但基本上还处在起步阶段。由于制度上的不完善和法律法规上缺少制约，一些展览 ...
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的差距更是加剧这种差别。4、对于工伤认定的内容项目、条件、认定机构没有任何政策或法律法规的规定。在执行原政策的状态下，对于工伤认定实际上是事业单位的主管 1、国家事业单位在工伤保险制度方面存在的问题，国家机关也基本存在，只是由于国家有具体的、单一的规定，这些问题表现不突出罢了。2、从《工伤保险条例》第 ...
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一、我国法律规定的试用期为多长 试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。 二、试用期误区 试用期是硬道理 纠正：试用期不是法定条款，可以不经历。 ...
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一、有没有法律规定劳务派遣工有年休假? 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续 天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 三、年假安排及未休年假的工资怎么算? ...
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以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。 1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位 外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 5、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的 ...
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其为合法行为，不具有国家赔偿的前提。 行政强制法第二十条第二款规定：实施限制人身自由的行政强制措施不得超过法定期限由于法律没有明确限制人身自由的行政强制 被认定为程序违法的行政强制措施期间当然应予国家赔偿，对于无程序违法但有较明显超期情形的，可对超期期间予以国家赔偿。 (作者单位：重庆市江津区人民法院 ...
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的承担主体，邱某为减轻自己的责任，其利用国家关于农民参加了农村医疗保险，就可按规定到农医保报销医药费以及保险公司要对投保了平安险的学生进行理赔的规定，和 合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。本案中，黄某父亲和邱某达成的协议虽有无效条款，但协议中的 ...
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条款的坚决态度，同时也昭示了法律对社会生活的一种干预。 2、违反民法基本原则的格式条款无效。 由于格式合同条款订入合同并没有双方当事人的协商，即使存在不 》第7条规定，民事活动不得损害社会公共利益；第58条规定，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的民事行为无效。这些规定在我国确立了禁止权利滥用原则 ...
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无效合同自始没有法律约束力， 尚未履行的，终止履行；已经履行的，当事人因该合同取得的财产应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的 双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，应当将因此取得的财产收归国家所有或者返还集 体、第三人。 ...
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