国家法定假日工资规定 -法律常识搜索

法律规定不能拒绝的四种加班

企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求支付延长工作时间的工资。 4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重 ...

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正规的劳动合同范本

1. 甲方实行每周工作 5 天（40小时），休息 2 天的工时制度。每小时工资按基本工资为基数计算。 2. 甲方确因经营情况需要乙方加班加点时，应与乙方执行。 3. 乙方的其他保险和福利待遇，甲方按国家有关规定执行。 4. 乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日，并享有婚假、丧假、生育假等带薪 ...

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正规的劳动合同范本

1. 甲方实行每周工作 5 天（40小时），休息 2 天的工时制度。每小时工资按基本工资为基数计算。 2. 甲方确因经营情况需要乙方加班加点时，应与乙方执行。 3. 乙方的其他保险和福利待遇，甲方按国家有关规定执行。 4. 乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日，并享有婚假、丧假、生育假等带薪 ...

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中外合资企业劳动合同

及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp生产、工作条件：的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条nbsp劳动保护：甲方根据 ...

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劳动合同

及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp生产、工作条件：的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条nbsp劳动保护：甲方根据 ...

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劳动合同（外商投资企业２）

一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方标准向乙方支付加班加点费。nbsp第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。nbsp第 ...

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外国的休息制度是怎样规定的

非、拉一些发展中国家规定了不同的法定休假。如尼日利亚１９７４年５月的劳工法规定年度带薪休假：１每个工人在连续服务１２个月之后，有权享受有薪假日６天；２年龄不满。沙特阿拉伯劳工法规定：为雇员工作期满一年的任何雇员，每年有权享受１５天假期，工资照发，预先支付。当雇员主连续工作十年时，其假期应增至２１天。...

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劳动保障中的福利待遇

的安全。休假制度鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度是国家规定的。企业的员工在计算自己的年收入时，仅关注一年从工资卡上拿了多少现金，年底有多少奖金。当企业的福利开支费力不讨好时，可能错不 ...

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集体劳动合同（外资企业）

情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。nbsp雇员每年享有下列法定节、假日：（在条件允许的情况下，公司可适当增加节、假日休息支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。nbsp第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全 ...

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中外劳动技术服务合同

从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费．nbsp３．甲方为乙方人员在××国家保险公司投保生命保险．其保险费每人为（货币及数量）nbsp５．甲方提供的 nbsp１．乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时．nbsp平时加班为日工资的１５０％．nbsp第七条nbsp２．乙方人员每年享受带薪休假三十 ...

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