在实际生活中，现在的大学生在自己或他人道受不法侵害时，往往不进行正当防卫，其主要原因有西方面：(1)因为胆小，不敢运用正当防卫这一法律武器捍卫自己或他人的 的限度，造成不应有的损害。这是指防卫的性质、手段、强度以及后果等方面与法律侵害行为明显不相适应，而且年卫行为给不法侵害人造成重大损害的，属于防卫 ...
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早于26周岁，女不得早于24周岁；解放军战士在未服满现役期间不准结婚；大学生在校期间一般也不许结婚。这些特殊的规定都是值得大家注意的。 ◆同性、几类 避免被传染的。因此只要当事人在结婚之前知道对方患有艾滋病的事实并且仍愿意与对方结婚，法律是没有必要予以禁止的。而且这也有利于社会大众对艾滋病有更多的了解 ...
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进行运作，很显然就达不到目的了。中国如果想进一步发展，就要建立一个包括法律规范在内的标准框架。如果地方政府为了防止其它地区的商品进入自己的区域，人为地 个新工作岗位，这些新工作岗位主要提供给刚刚进入劳动市场的新工人，新毕业的大学生。但事实上，美国没有创造任何一个新的工作岗位。据估算，美国的“就业赤字” ...
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给丈夫一个月的产假，照顾、陪伴妻子度过最辛苦的月子。在校研究生覃小姐：大学生找工作时，或多或少都会遇到性别歧视。作为女性，由于今后生育带来的问题，即使学习 ，是对你主动解除劳动关系的确认，厂方通知你办理解除劳动合同手续的行为，与法律法规关于女职工在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的规定没有冲突。目前， ...
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的强制而提出给付时，债权人得受领该给付的效力。 上述分析表明，合同成立的法律约束力与合同生效后的合同效力的内容存在本质上的区别。合同法虽然区分合同成立与合同生效 、质押合同纠纷一案中，一、二审法院均认定，质押合同虽然依法成立，但在大学生公寓经营收益权既未办理出质登记亦未转移占有的情形下，以之出质的质押 ...
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国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 ...
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早于26周岁，女不得早于24周岁；解放军战士在未服满现役期间不准结婚；大学生在校期间一般也不许结婚。这些特殊的规定都是值得大家注意的。 ◆同性、几类 避免被传染的。因此只要当事人在结婚之前知道对方患有艾滋病的事实并且仍愿意与对方结婚，法律是没有必要予以禁止的。而且这也有利于社会大众对艾滋病有更多的了解 ...
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，例如2004年年底颁布的《2005年上海高校毕业生就业协议书》中规定，毕业生与用人单位签订协议后，如果违约，违约金被限定不超过毕业生一个月的收入。 政府主要提供就业指导、免费就业服务、劳动法律执行监督检查外，劳动者的择业自由和用人单位的用人自由应当成为大学生乃至所有劳动者就业的基本方式，三方协议应 ...
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期间，因无法正常劳动而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对误工费的规定为：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少 行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工赔偿。 但如果受伤的在校学生为已成年的大学生， ...
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期间，因无法正常劳动而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对误工费的规定为：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少 行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工赔偿。 但如果受伤的在校学生为已成年的大学生， ...
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