人，另一方推荐＿＿人，均由董事会聘请，任期＿＿年。nbsp总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理 三十六条nbsp第三十七条nbsp第十六章nbsp约nbsp任nbsp由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营 ...
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人民法院核实辩护人的身份和辩护委托书，这样，辩护人就可以开始依法进行辩护活动，履行职责了。nbsp1．正在被执行刑罚的人不得担任辩护人。比如被人民法院依法判处 辩护人在法庭审理案件过程中哄闹法庭，严重扰乱了法庭秩序，使用非法的方法调查取证，等等，都是辩护人不得进行的行为。nbsp总之，辩护人在履行辩护 ...
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的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。看起来，老唐的情况似乎不属于这7种法定情形中的规定。 但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件 ...
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日以前的放长假工资(原工资的30%)、生活补助费及保证金(不存在利息问题)公司已书面承诺发给，不存在不履行问题，其余申诉请求没有法律依据，A公司请求仲裁庭 》的规定，用人单位解除劳动(合同)关系必须符合《劳动法》第二十六条规定的法定事由，并且必须提前一个月通知劳动者，从本案反映的情况看，劳动者并没有 ...
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职工代表大会来阻遏职工的不同意见。因此，职工代表必须依法履行其法定的职责，企业必须为职工代表履行工作职责提供保障。首先，作为职工代表在职代会上表达的意见 和建议的时间。这期间，作为职工代表大会的日常工作机构和职工利益的代表者的工会委员会，如果有可能，应当通过各种形式把企业改制方案的精神实质及要害点向 ...
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孙某某2015年1月19日提出工伤认定申请超过申请工伤的法定时限。原告要求其审查第三人清丰县供电局不给原告申请工伤认定的理由和原因及指令第三人给原告 提出工伤认定申请。认定工伤申请时效起点对适用《工伤保险条例》，有效履行保护受害职工合法权益职责具有重大意义。笔者欲就工伤申请时效起点及其他相关的几个点 ...
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事故，其工作时间是上24小时、休48小时，依次循环，无休息日及法定节假日，工作时间内不允许休息。中石化公司及派遣公司主张该加油站处于停业状态，李某为留守 和不定时工作制的办法》第十四条：企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。 ...
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健康档案）以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书； 3、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明； 4、由于 行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出之日 ...
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的法定代表人是依照其章程规定，代表外资企业行使职权的负责人。法定代表人无法履行其职权时，应当以书面形式委托代理人，代理行使职权。 第四章出资方式与期限 第二十 ，使职工在生产、管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。 第十一章工会 第六十九条外资企业的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立 ...
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在招聘时，用人单位就应明确招聘岗位的职责要求，并形成书面文件，由劳动者确认或作为劳动合同附件。不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者 的限制，重大的裁减人员需要征得工会或职工的意见，并将裁减方案报劳动行政部门报告。 2、裁减人数未达到20人等条件，虽不用履行特定程序，但用人单位应就其 ...
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