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各地劳动部门应当高度重视,切实加强组织领导。各级劳动部门和社会保险机构都要有专人负责工伤保险制度改革,及时掌握情况,制定并落实工作制度和具体措施。请各地区 工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服 ...
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权益,不使职工的利益受到损害。 5、要坚持服务于企业的原则。劳动鉴定要为企业转换经营机制创造条件,为企业排忧解难,千方百计减轻企业承担的社会负担 有关法律、法规办理。 六、评残标准 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T161801996)是鉴定伤残等级的国家标准。 符合评残标准一级至四级的为全部 ...
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即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格,其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-322731.html -了解详情
(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书(或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书)。属于下列情形的还应当分别提供相关证明材料,取得 第二十四条的规定设立劳动能力鉴定委员会,具体承担以下鉴定、确认工作:(一)工伤职工伤残等级鉴定;(二)护理依赖等级鉴定;(三)延长停工留薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-112523.html -了解详情
标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。 3、伤残待遇--企业职工因工负伤或患职业病医疗期满 为10个月;9级为8个月;10级为6个月。(3)一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级,职工本人自谋职业的,发给一次性就业补助金;补助标准由省、 ...
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含宁波经济技术开发区)和宁波保税区、大榭开发区、市科技园区、东钱湖旅游度假区的工伤保险基金统一纳入市本级统筹;各县(市)分别实行统筹;鄞州区暂单独 市劳动保障行政部门另行制定。(四)关于劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、生活自理障碍等级鉴定工伤医疗期确认、旧伤复发确认和配置辅助器具确认等 ...
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的,提交民政部门或其它相关部门出具的证明。第十六条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时审核,对申请材料不齐全的,劳动保障行政部门应当当场或者在 能力鉴定委员会承担以下职责:(一)工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定(即伤残等级鉴定);(二)生活自理障碍程度等级鉴定;(三)延长停工留薪期确认; ...
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的次月起调整,原享受的一次性伤残补助金不调整;原致残5-10级的工伤人员,复查鉴定等级未达到4级以上的,原享受的工伤保险待遇不作调整。这是因为一次性 或生理受到损伤给予的补偿,故应按工伤后首次鉴定等级支付一次性伤残补助金。工伤人员若伤情发生变化,经复查鉴定符合按月享受伤残津贴条件的,则应按复查鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-825772.html -了解详情
的次月起调整,原享受的一次性伤残补助金不调整;原致残5-10级的工伤人员,复查鉴定等级未达到4级以上的,原享受的工伤保险待遇不作调整。这是因为一次性 或生理受到损伤给予的补偿,故应按工伤后首次鉴定等级支付一次性伤残补助金。工伤人员若伤情发生变化,经复查鉴定符合按月享受伤残津贴条件的,则应按复查鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-821149.html -了解详情
的次月起调整,原享受的一次性伤残补助金不调整;原致残5-10级的工伤人员,复查鉴定等级未达到4级以上的,原享受的工伤保险待遇不作调整。这是因为一次性 或生理受到损伤给予的补偿,故应按工伤后首次鉴定等级支付一次性伤残补助金。工伤人员若伤情发生变化,经复查鉴定符合按月享受伤残津贴条件的,则应按复查鉴定 ...
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