内经抢救无效死亡的案例并不在少数，如将职工未能立即就医诊治排除在工伤认定之外，因其未能及时就医诊治所承担的责任与所应获得的工伤保险权利显然不成比例。 医抢救，下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡的，职工家属提出工伤申请，职工所在单位对此不存在异议，社会保险行政部门审核后没有疑议的，可以不经 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 项的规定，判决：驳回原告诉讼请求。 【评析】 该案例涉及工伤申请诉讼时效如何起算的问题。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照 ...
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29日，其向重庆市璧山区人力资源和社会保障局（以下简称人社局）提出工伤认定申请。同日，社区社会保障服务所出具证明，证实在重庆市养老待遇领取人员指纹认证 待遇，建议由用人单位承担工伤主体责任，参照《工伤保险条例》规定进行赔偿。 本案案号：（2015）璧法行初字第00054号 案例编写人：重庆市第一中级 ...
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则成为实践中的疑难。对此，劳动和社会保障部办公厅对大连市劳动保障局关于对《工伤保险条例》有关条款释义的复函中指出，因履行工作职责受到暴力等意外伤害中的因 。此事应通过正当、合法的方式解决。因争执、抓扯、进而发生殴打致伤与案例一中李某履行工作职责受到暴力伤害有着本质区别，前者是因违反劳动纪律受伤，后者是 ...
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西安市人力资源社会保障领域行政执法10大典型案例 ▌案情要点 《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持的规定，也体现了强调与履行工作职责有因果关系这一 ...
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，该条规定可以直接拆分为如下句式来帮助理解：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的;(二)在工作时间和工作岗位，突发 内经抢救无效死亡的案例并不在少数，如将职工未能立即就医诊治排除在工伤认定之外，因其未能及时就医诊治所承担的责任与所应获得的工伤保险权利显然不成比例。 ...
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【案例】 李某系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、 认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求 ...
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为其缴纳各种社会保险等各种权利，而《规定》仅仅规定了用工单位和被挂靠单位承担工伤保险责任，并未规定用工单位和被挂靠单位承担其他责任。若确认用工单位和被挂靠 司法资源。 本案案号：（2014）灵民一初字第1491号，（2014）三民终字第1206号 案例编写人：河南省三门峡市中级人民法院 王亚萍 张攀峰...
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疾病是指什么疾病?死亡是指脑死亡还是停止呼吸?48小时内应当如何计算呢? 对于这些疑问，下面三个案例分别给出了答案和说明，同时，也告诉当事人在申请认定工伤时 疾病。 【点评】 公司的观点是错误的。 原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第三条规定， ...
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本人在工作中遇到好多起职工被狗咬申请工伤认定的案件。这类案例情况复杂，众说纷纭，有的认为属于工伤，有的认为不属于工伤，各执一词。本人根据多年的工作接触，认为职工 工伤。并符合《社会保险法》第四十二条 无法确定第三人的情形，应由工伤保险基金先行支付。 第三类，职工在上班期间被单位的狗咬伤，符合《工伤保险 ...
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