保险的规定执行。 但是单位如果违法解除劳动合同，那么第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即复发后可以继续依法享受医疗费、伙食补助费、辅助器具的报销以及停工留薪期待遇等。但此规定的 ...
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的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的,当事人获得民事赔偿后， 门诊、急诊、急诊留观的工伤医疗费用先由用人单位或个人垫付,认定为工伤并符合工伤医疗目录的费用按规定到统筹地区社会保险经办机构报销。第二十条用人单位应 ...
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条例》的有关规定征收。经办机构收缴工伤保险费，应当出据由省财政部门统一印制的收费凭证。第十条工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗费；（二） 机构就医，或者在外埠医院抢救治疗未向经办机构报告的，其工伤医疗费用不予报销，由用人单位支付。工伤职工日常就医或者回原籍就医的，可以在本人长期居住地选择一 ...
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就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器 和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、 ...
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，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。 相关知识延伸阅读：员工工伤单位怎么赔偿除从工伤保险基金中支付（1） 工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残 所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 （2）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按 ...
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下浮到行业基准费率的第二档。第十条工伤保险基金用于下列项目支出：(一)工伤医疗费；(二)一次性伤残补助金；(三)一级至四级工伤伤残津贴；(四)一次性工亡补助金；(五) 认定之前的医疗费用，先由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤医疗规定的费用，由经办机构予以报销。第二十四条职工受伤后，用人单位应当将受伤 ...
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收、收支平衡的原则确定。各行业差别费率及行业内费率档次的具体标准，按照国家有关规定定期调整。第七条经办机构应当根据用人单位工商登记核准的经（主）营项目所对应 。第十条工伤保险基金的支出范围：（一）工伤医疗费；（二）伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）因工死亡职工丧葬补助金；（六） ...
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十条工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一级至四级伤残职工伤残津贴、一次性伤残补助金、评残以后的生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡 。第二十八条受伤职工在工伤认定之前的医疗费用，先由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤医疗规定的费用，由经办机构予以报销。受伤职工治疗期间所发生 ...
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费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按《企业法人营业执照》或《营业执照》规定的经营范围所对应的行业内费率档次确定；实际经营与《企业法人营业执照》或《 部门提出，报市人民政府批准后执行。第九条工伤保险基金用于下列支出：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（ ...
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一、医疗保险待遇 （一）医疗费第29条第3 款 1 、标准：从工伤保险基金支付 2 、要求：（1 ）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2 ） 工作；（2 ）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3 ）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， ...
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