或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京十级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为： 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。 七、一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月 ...
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标准的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级 十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由 ...
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％、３０％发给。 （５）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定 。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月 ...
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，如果离开公司，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算。 一次性 ...
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2707元，工伤待遇计算应以实际发放的工资为标准，即按2707元/月支付12个月的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准执行。 其提出申诉。 最终，用人单位愿意按2200元的标准给4个月数额的待遇了结此案，并支付阿东工伤十级一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助差额、一次性 ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，八级伤残职工本人提出解除劳动、聘用 %的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，八级伤残职工本人提出解除劳动、聘用 %的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤 ...
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补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按 统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，。 王某丙主张按 ...
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补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，;一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，。 王某丙主张 ...
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