伤害则成为实践中的疑难。对此，劳动和社会保障部办公厅对大连市劳动保障局关于对《工伤保险条例》有关条款释义的复函中指出，因履行工作职责受到暴力等意外伤害中的因 了劳动纪律，但系出于自我防卫，与张某寻衅滋事的打架不同，故不应被排除在工伤范围之外。 案例二中，从整个事件的发生、发展情况分析，齐某被宋某致伤 ...
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《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在 的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在 的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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的一天，陈某在上班途中摔倒受伤。陈某认为自己是在上班途中受伤，应属于工伤，公司应该承担相关医疗费用。但公司认为陈某自己做主提前上班，不应算作工伤。 司法解答 丰台街道司法所曹洪琪、辛宇解答：依据新颁布施行的《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 ...
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合法权益，减少由此引起的社会矛盾，有力促进社会和谐稳定。 其次，有利于分散用人单位工伤风险，减轻用人单位负担。 新《条例》将事业单位、社会团体、民办非企业单位等 新《条例》主要有以下六个方面的亮点： 一是扩大了工伤保险适用范围。 将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体， ...
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范围内风险较高行业费率确定其缴费费率；用人单位的经营范围无具体对应项目的，以统筹地区工伤保险平均费率确定其缴费费率。第七条统筹地区经办机构 事务中心负责。统筹地区劳动能力鉴定委员会按照属地管理的原则负责受理本辖区用人单位工伤职工的劳动能力鉴定工作。自治区劳动能力鉴定委员会负责全区劳动能力鉴定业务指导， ...
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支付渠道，但对国家机关工作人员以及形成劳动关系的劳动者在发生事故伤害之后是否进行工伤认定、由何机构认定以及享受何种待遇均未作出规定，而是明确由国务院劳动保障 待遇的对象具有特定性和法定性，劳动和社会保障部门并没有超出现行法律规范的适用范围进行工伤认定的权力。陈某认为该条规定以外的其他劳动者同样可以享受 ...
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保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003]30号）中便明确表示了工伤认定应当坚持倡导社会主义道德风尚的原则，而舍己救人的行为明显属于社会主义道德风尚最为核心 的利益，反而在保障劳动者权益、弘扬道德风尚上有极大助益。首先，扩大工伤认定的范围，对法律规范作有利于劳动者的解释，无损于用人单位的利益。从表 ...
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请求同仲裁请求。一审判决后，伟丽不服提起上诉。二审期间，财鑫公司收到工伤基金报销的医疗费、一次性伤残补助金等费用，扣除财鑫公司垫付的医疗费后共计41650.96 已经好转，无继续住院治疗的必要，且伟丽自行转院后的整形项目超出了工伤医疗目录范围。综合上述证据判断，伟丽自行转院所做整形手术应属于过度治疗， ...
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