能确定各方当事人责任。2005年11月2日，陈某提起交通事故赔偿诉讼，经法院判决，由保险公司赔偿其因交通事故截止2005年11月21日的有关医疗、误工、护理、 工伤保险法律规范调整的范围同样是必不可少的因素。任何法律规范都有其适用范围，《工伤保险条例》第2条的规定即是其适用范围。由该条第2款的规定可见 ...
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问题；二是医疗费的赔偿问题；三是索赔标准问题；四是证据收集问题。有关维权诉讼中的更多内容由110网为您介绍。 打维权官司要注意哪些问题？ 一、诉讼 先报案经过有关部门的处理，确定各方的责任问题。例如交通事故，按法律规定必须先经过交警部门的处理；工伤事故要经过劳动部门的认定；故意伤害案件，也是先报案，由 ...
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年纯收入计算。 3、无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。 4、当事人还应 五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第2项 误工费：有固定收入 ...
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群众生产生活密切相关的事项。您申请法律援助的事项必须符合法律规定范围，法律援助机构将根据您提供的材料作出判断。法律援助事项范围的具体内容见二2（ 单位出具证明意见。 ⑤无须提供经济困难证明的情形有哪些？ 申请法律援助时，无须提供经济困难证明的情形主要是农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件。 （5）法律 ...
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群众生产生活密切相关的事项。您申请法律援助的事项必须符合法律规定范围，法律援助机构将根据您提供的材料作出判断。法律援助事项范围的具体内容见二2（ 单位出具证明意见。 ⑤无须提供经济困难证明的情形有哪些？ 申请法律援助时，无须提供经济困难证明的情形主要是农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件。 （5）法律 ...
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可由劳、资双方约定，且期限的长短根据合同期限来确定的，且受到法律的一定限制（法律规定试用期最长不得超过六个月）。在实践中，有的劳动合同规定， 。此时对于用人单位而言，有两种解决方案：一是合同期满用人单位放弃对劳动者剩余服务期要求的，劳动合同终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任，即用人单位不能 ...
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用人单位可以依据被劳教的事实解除 * 劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ （一） 试用期； （二） 培训； （三） 解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。 * 用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同 ...
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的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 (3)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出 情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案 ...
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病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出 要求。 (一)对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知 ...
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了哪些新特点、新趋势、新类型?劳动者关心的问题有哪些?用工单位和劳动者如何更好地保护自身权益?哪些问题需要企业和劳动者共同防范?带着这些问题，记者走进劳动争议案件 ，厦门中院民一庭法官陈贤英向记者分析，我国有关法律从不同角度对商业秘密加以了保护，法律规定竞业禁止的目的也是要保护用人单位的商业秘密。《 ...
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