必须确认上述时间安排是否可以接受。nbsp在收到被许可方对上述收费及时间安排被接受的书面答复之前，许可方将不着手进行这种服务工作。nbspanbspbnbsp之后，被许可 疏忽或违背其他责任所造成的损害或损失，其所能获得的全部而唯一的补偿是维修或用一个功能相当的系统取代许可软件，或者是索回原先被许可方 ...
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１．所有乙方人员有权享有ｅｍｓ国政府的法定节日。nbsp短的航线。nbsp４．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不 招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担；nbsp３．应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方 ...
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.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方 劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。第十三条nbsp住房和办公用房1. ...
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、瘫痪)的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 由此可见，实际工作十年以上的徐先生在现在供职的单位工作五 工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不 ...
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劳动合同，但是胶管厂也没有辞退李某，李某还在胶管厂工作。这样的情况维持了半年。 员工告状获得经济补偿 2001年5月18日，胶管厂突然以李某上报的计生 有关部门作出处理，胶管厂并没有因此和李某解除劳动关系，而是继续留用李某，这可以看作双方的劳动关系继续存在;事隔半年后，胶管厂以李某上报的计生资料和实际 ...
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替代劳动合同，因此最终判决驳回了何灵要求公司按照《劳动合同法》之规定给予经济补偿的诉讼请求。 为赚取廉价劳动力 以见习期代替试用期 去年1月5日，大学毕业后 该公司故意不事先明确录用条件，利用试用期让朱婷为其廉价工作了半年，然后随便找个借口就可以中止合同。 拿霸王条款支付违约金限制跳槽 去年9月1日， ...
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一点攒出来的呀。”“我在这里的工作合同是两年，前半年攒下来的钱全部还了出国时所借的费用。本想以后攒点钱就可以给家里用了，春节前高高兴兴地把 已经超过32万新元“从现在的情况看，若想单靠法庭判决使中国劳工的损失百分之百地得到补偿已经是不大可能了，这就需要呼吁社会各界对他们尽可能地多予以援助。”陈领事对 ...
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期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系 工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第五章工伤保险基金第三十六条工伤保险基金的构成：（ ...
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其他业主、使用人合法权利的，业主委员会应当予以劝阻、制止；相关业主、使用人可以依法向人民法院提起民事诉讼。 《上海市房地产登记条例（修订草案）》已于6月提交 。后虽经法院调解，李女士也没能将房退掉，只好接受卖主五万元的补偿款。 ■提醒： 按照我国民俗，所售房屋内发生命案，将足以影响购房人是否购买该房屋 ...
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且也不是十分必要。因为执行申请人不列明具体数额并不会对执行工作产生实质性影响，完全可以由执行人员根据其所掌握的执行进度随时加以确定。 二、迟延履行金 。从总体上来看，最终仍将有利于提高执行效益。另一方面，迟延履行金制度的经济补偿性质，将有效避免胜诉当事人因对方的迟延履行而蒙受进一步损失，也使败诉当事人 ...
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