广告专业毕业生刘涛，半年前在招聘会上看中一家广告公司。这家公司要求应聘者每人写一份不同产品的广告策划文案，包括服装、饮料、小家电等。招聘负责人表示，公司 比如，可以将招聘单位的招聘广告、双方在招聘会上签订的合同意向书等妥善保存。一旦发生劳动争议，虽然没有书面劳动合同，用1.事实劳动关系的存在；2.劳动 ...
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劳动成果此种情况主要出现在一些小规模的广告或设计公司，有些小规模的广告公司或设计公司，由于自身缺乏足够和优秀的创意，另行聘请高水平的工作人员又需要较 方有效。这样也进一步防止了大学生受“陷阱公司”的“迫害”。职业顾问指出，关于试用期，劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定， ...
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天；劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。智联招聘的专家建议，面对这样的 应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。比如某公司在 ...
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但是仍有一个疑点让记者疑惑不解。“面试”结束后，记者故意问起与创隆公司签合同是否还要交押金，但应先生却矢口否认，声称“绝无此事”！难道投诉信息有假？记者 ，过段时间又改头换面继续老本行，给我们的执法带来了极大的不便。“只有工商、劳动、公安等部门联合起来，可能才会有效果。”◆忧虑！权利意识淡薄，陷阱仍然 ...
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黑职介骗钱陷阱的第一环，为了让更多的人上钩，骗子们在大街小巷到处张贴小广告，让那些急于找工作的人防不胜防。记者在不少路段发现，许多电线杆上、树干上、 手续。“赵经理”要求她第二天去签劳动合同。当郑女士赶去签合同时，“赵经理”让她到另外一个地方去办理。接待她的工作人员称公司统一规定要交960元的保险费， ...
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被领到了刚才面试的房间，钟经理将两张收据以及信息表订在一起，又拿出一张临时劳动合同，要求我签字。我托词看不明白，想拿回去让姑妈帮着看时，钟经理警觉地 今天他们不再向求职者介绍“公司直招”了，说现在不行了，改成了厂家招聘。我问老王广告上的公司是哪一个，他笑着说：“瞎蒙的，我也不知道。”“那怎么收钱啊？ ...
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，劳动者不符合录用条件，否则就需承担无故解除劳动合同的法律责任。此时，举证责任完全在企业一方。 对策 如果企业在招聘广告中对岗位职责进行了详细的列举，则会在 6、员工转正工作总结、考核表；7、劳动合同；8、岗位变动记录；9、薪资调整记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、 ...
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，公司表示不与小宋签订任何书面协议，甚至不签订劳动合同。小宋觉得公司给出的薪水不错，就同意了公司的做法。职业顾问点评：就业协议书是转递毕业生人事 并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘单位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺 ...
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如此对产品质量精益求精，如此对产品真实无欺，定能赢得顾客的厚爱。也有的广告一味吹嘘自己的产品什么“神奇的功效”、“誉满全球”、“芳颜永驻”、“国际口味”、“最高 广大职工争优创先的积极性，使“老五福”重振雄风。日本一家广告公司为推销一新型手表做了这样一则广告：“这种手表走得不太准确，24小时会慢24秒 ...
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给消费者提供质优价惠的产品，我们愿意用自己诚实和辛勤的劳动，为社会广大劳动者提供完善的服务。”这个广告的实质是什么呢？是对消费者的尊重，对劳动者的关怀， ，杜健君先生还透露，tcl电子集团已和日本健伍公司签订了中国总代理的合同，开始接手承销外国名牌。郑州公司已做好快速启动市场的工作。也许tcl人会在这 ...
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