摔下来受伤,共花去费医疗费6万余元。 【分歧】 该医疗费应该由安宝公司,还是黄平负担存在两种不同意见: 第一种意见认为,安宝公司应该支付陈亮的医疗费。 责任。 【评析】 笔者同意第一种意见,安宝公司与黄平、陈亮之间是雇佣关系而不是承揽关系,主要理由如下: 其一、安宝公司与黄平、陈亮之间存在一定的人身 ...
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合同关系。 甲、乙、丙三人与丁之间是雇佣合同关系还是承揽合同关系?这是本案的争议焦点,也是本案的关键点。雇佣是指当事人之一方即受雇人,于一定或不定 ,而不是劳务。同时,丁自己决定劳动时间、人员安排、进度等,具有独立性。此外,承揽合同是一种诺成合同、不要式合同。按合同法第十条规定:当事人订立合同,有书面 ...
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合同关系。甲、乙、丙三人与丁之间是雇佣合同关系还是承揽合同关系?这是本案的争议焦点,也是本案的关键点。雇佣是指“当事人之一方即受雇人,于一定或不定 而不是劳务。同时,丁自己决定劳动时间、人员安排、进度等,具有独立性。此外,承揽合同是一种诺成合同、不要式合同。按合同法第十条规定:“当事人订立合同,有书面 ...
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上诉,维持原判。 [评析] 本案是一起比较常见的人身损害事故,争议焦点为案由是承揽合同纠纷还是雇员损害赔偿纠纷,及双方的责任如何分担。 一、案由的确定 支付了一笔赔偿费。原告之所以与死者家属达成赔偿协议,在于其与死者之间成立雇佣关系(虽然被告提供证据证明死者并非上武汽修厂的正式员工,但根据劳动法,双方 ...
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法人之间以及法人之间。由于完成以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别,《中华人民共和国合同法》将承揽合同 不承担责任三种情形。 《人身损害》第十一条第二款规定,雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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不包料给蔡某施工,约定建好后一次给付建房款,显然二人是承揽关系。 2、合伙还是雇佣。民法通则第三十条规定:个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主承担的是无过错责任,这符合我国 ...
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许某自行承担材料费和人工费,并要求恢复原状。被告许某辩称其与原告刘某并非加工承揽关系,没有监督质量的责任,不应承担质量不合格造成的损失。 【分歧】 关于原告刘 ,导致工程质量不合格,则是由装修材料和施工人员这双方共同作用,而不论是材料的提供还是施工人员的雇佣,均是由被告许某亲自作为,因此,作为承揽人的 ...
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这些问题:1.如何认定装饰公司的资格首先,装饰公司的营业执照经营项目中,必须有承揽室内装饰装修工程这一项。您除了要检查营业执照之外,公司有无正规的办公地点 的证明和报告,在法庭上是不能作为证据的。因为消费者和服务机构之间是雇佣关系。根据有关法律,这些证明和报告不具有作为证据的公正性。您在起诉装饰公司 ...
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劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系,即雇佣关系和承揽合同关系,这三种不同的法律关系,会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动法是 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 在工伤索赔的审判实践中,我们发现劳动者的法律意识还是有待提高的,面对伤害劳动者应当有维权意识,学会用法律的武器维护自己的合法权利 ...
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的结算以及合同终止后处理遗留财产问题的条款。[14]可以说,无论是解决争议的条款还是结算和清理条款,都是当事人为合同效力消灭后如何处理相关事宜而事先约定具有相对 一般要求权利行使人要给另一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上,经预告而终止合同可作为合同 ...
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