拖欠工资投诉 -法律常识搜索

劳动者应保存哪些劳动关系证明

出举报材料等的邮局回执。 4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。另外，《工伤保险条例》第19条规定，职工劳动仲裁、劳动调解等； 7、当用人单位无故拖欠工资时，劳动者可先与单位协商，协商不成应及时向劳动监察部门投诉； 8、当劳动者与用人单位发生纠纷而争议又 ...

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以案说法为劳动者维权支招

单位应依法为职工参保足额缴纳上述各项社保费用。否则，可向劳动保障监察机构投诉。克扣拖欠工资【案例】王先生在一家私营饭店打工，工作满一年时，饭店以经营应当在一个月内订立书面劳动合同，否则从第二个月开始，由用工单位支付双倍工资。推卸工伤责任【案例】张先生在建筑公司工作，在清理工地安全通道时被突然 ...

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公司违反承诺不涨工资被判赔20万

按照该约定执行。因合同约定的内容不太明确，故在工资计算上有出入，但这不能说明公司拖欠他的工资。为证明其主张，西贝伦公司提交了程昱2013年，提出解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿金。另外，劳动者也可以去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对用人单位进行处罚。赵律师说，根据《劳动合同法》第85条 ...

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“劳动争议发生之日”

发工资、欠交社会保险费超过六十日申请仲裁期限的就不再支付，导致劳动者投诉无门，社会矛盾激化。为了解决这个问题，考虑到实践中对上述问题的理解争议，主要发生在欠薪纠纷、解除合同的经济补偿金纠纷方面，这个司法解释有针对性地解释：拖欠工资的争议，以用人单位书面拒绝作为界定争议发生的标准，否则以劳动者主张权利 ...

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拖欠克扣工资要加付赔偿金

条例明确劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动规章的行为作出的处理，条例都有明确规定。条例明确规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向 ...

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关注劳动者依法维权的成本

休息权遭到漠视，国家法律被束之高阁。但奇怪的是，却很少有员工为此向有关部门投诉。在刚刚过去的“五一”假期，河南省郑州市劳动监察大队竟没有接到一起这样的投诉因讨要休息权而面临失业的危险。现实中，单位侵犯劳动者权益的现象五花八门，有拖欠工资的，有不签订劳动合同的，有不为职工办理社会保险的……但面对单位的 ...

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安排加班不算工资怎么办

一、安排加班不算工资怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。不管是拖欠加班费，还是不支付加班费，其实这些都是违法的，劳动者应该尽快采取 ...

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农民工在什么情况下可以进行投诉举报？

发现用人单位不按规定招用劳动者，或非法使用童工；不按规定与被招用人员签订劳动合同；无故拖欠或克扣工资；不兑现保险福利待遇；随意辞退被招用人员；不按时足额缴纳社会保险费；任意延长工作时间；强迫工人加班加点；劳动条件恶劣；工人安全健康无保障等情况下，以及农民工自身合法权益受到侵害时，均可投诉举报。 ...

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农民工在什么情况下可以进行投诉举报？

发现用人单位不按规定招用劳动者，或非法使用童工；不按规定与被招用人员签订劳动合同；无故拖欠或克扣工资；不兑现保险福利待遇；随意辞退被招用人员；不按时足额缴纳社会保险费；任意延长工作时间；强迫工人加班加点；劳动条件恶劣；工人安全健康无保障等情况下，以及农民工自身合法权益受到侵害时，均可投诉举报。 ...

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农民工讨薪途径

通过以下几条途径：一、是通过工会与用人单位协商解决；二、是用人单位拖欠工资事实清楚的，可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三、是有争议的可以向劳动保障仲裁部门投诉，通过调解、裁决方式来解决；四、是可以向人民法院起诉；五、求助社会、媒体的力量。 ...

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