做其他更要紧的事，你就无话好说。 6、高频次，小金额 对新客户或没有把握的老客户，无论是代销或赊销，交易的金额都不宜过大。 征兆出现。如： ·进货额突然减少; ·处理并不滞销的库存商品; ·拖延付款; ·客户单位的员工辞职者突然增多; ·老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中; ·客户附近的房子上 ...
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。如： 进货额突然减少； 处理并不滞销的库存商品； 拖延付款； 客户单位的员工辞职者突然增多； 老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中； 客户附近的房子 有关人员或因贪小便宜而使公司吃大亏，或因某些经办人玩忽职守，造成老大难问题，公司领导可以责令经办人专门追债直到收回货款。 28、让财务人员活账本 ...
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征兆出现。如： 进货额突然减少; 处理并不滞销的库存商品; 拖延付款; 客户单位的员工辞职者突然增多; 老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中; 客户附近的房子上 如能和经办人一齐去追讨债务，可以引起对方领导的重视，互相催促拿出解决问题的方法，减少下级敷衍拖赖踢皮球。 22、利用还款保证追债。勤写 ...
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得多。 三、一些销售人员在催款中会表现出某种程度的怯弱，这里一个很重要的问题是必须要有坚定的信念。 一个人在催收货款时，若能信心满怀，遇事有 征兆出现，如进货额突然减少，处理并 不滞销的库存商品，拖延付款，客户单位的员工辞职者突然增多，老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中。还有些外部环境的变化也 ...
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劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。劳动合同 ，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。 8、最后劳动者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时 ...
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的工作日程，包括改动雇员工作日的起始和结束时间。由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；在特殊情况下每日不得超过三 和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。nbsp董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。nbsp第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资 ...
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办理档案转移手续。[点评]：笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除 ，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转 ...
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客户，能够改变我们非常恶劣的市场环境的客户，能够给我们带来新的价值观和人生观的客户。但我们的办事处经理在辞职之前，因为万万没有想到他最信任的人和企业居然是欠款没有说法 。从我对您的企业的观察，您和您的企业有很多的问题，管理并不是高薪招几个外企跳槽的员工，他们在外企中是个优秀的人才，并不意味着他们就能在 ...
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一、结合违约金问题，对《劳动合同法》第九十七条的理解： 1.首先明确，在《劳动合同法》施行前，没有用人单位收取劳动者违约金合法性的法规规定。 专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。 以上3项缺一不可。 劳动者支付竞业违约金的 ...
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一、结合违约金问题，对《劳动合同法》第九十七条的理解： 1.首先明确，在《劳动合同法》施行前，没有用人单位收取劳动者违约金合法性的法规规定。 专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。 以上3项缺一不可。 劳动者支付竞业违约金的 ...
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