王凯解除了劳动合同。 2016年4月18日，公司以办理失业保险需要签订离职协议书为由，通知王凯到公司签字。事后，王凯才知道他签字的材料里有一 公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。对于重大误解或者显失公平的民事行为，当事人请求变更的，人民法院应当予以变更;当事人请求撤销的，人民法院可以酌情予以变更 ...
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王凯解除了劳动合同。 2016年4月18日，公司以办理失业保险需要签订离职协议书为由，通知王凯到公司签字。事后，王凯才知道他签字的材料里有一 公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。对于重大误解或者显失公平的民事行为，当事人请求变更的，人民法院应当予以变更;当事人请求撤销的，人民法院可以酌情予以变更 ...
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7月26日梁某盗窃该厂材料被发现，梁女士代子赔偿5万元，后与被告补签赔偿协议书；7月29日，梁某主动投案自首。 2012年5月，法院对梁某盗窃一案作出 协议是一种刑事诉前和解协议，而原告的赔偿是代替其子梁某履行赔偿周某经济损失的给付义务。梁某盗窃行为所造成的周某的财产损失分别表现为民事上的侵权之债和 ...
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某支付蔡某现金5万元，并写下一张3万元的欠条。双方还签了一份协议书，蔡某承诺就本次交通事故，不再追究邹某刑事责任。其间，桂某以蔡、 要挟。 另外，根据相关法律和政策，对于轻微刑事案件，双方当事人可以自行和解，不仅可以就民事赔偿问题进行和解，还可以就是否追究对方刑事责任达成一致。因此，被告人承诺不再追究 ...
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三人参加。这种协商简单明了，但容易造成矛盾激化，特别在双方法律知识欠缺，协议书漏洞较多的情况下，往往达成协议后双方再起争端。 其次，卫生行政部门主持达成 致，遂请求卫生行政部门调解处理。医院却认为，某甲的近亲属已经与其达成了和解协议，不能再向卫生行政部门提起医疗纠纷申请或向法院起诉。卫生行政部门受理了 ...
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有关单位应认真检查对方的执行情况，防止差错。 执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。 第四十一条 合同纠纷处理或执行完毕的， 素质：能自觉遵守国家的法律政策，遵守公司各项规章制度；依法具有民事权利能力和民事行为能力；此前无贪污受贿、假公济私和损公肥私等损害企业利益行为。 2.业务素质 ...
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，保证责任形式为连带责任，保证期限为两年。 律师如约参加诉讼 签订风险代理协议书之后，钟鼓楼律师事务所开始为所代理的案件多方奔波。应宏城市政工程公司 律师事务所为其代书了起诉状，于2005年3月8日向徐州市中级法院提起民事诉讼，并按照协议约定垫付了22225元的案件受理费。 此后，钟鼓楼律师事务所委派 ...
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.调解：医患双方通过沟通，遵循合法、合理、自愿的原则，互谅互让达成一致和解意见的，应当签订协议书，由医、患双方签字盖章。 3.第三方调解。 医疗纠纷处理程序之司法 日内，向原受理法院的上级法院提出上诉。上诉期间原一审判决不生效。按照《民事诉讼法》的规定，上诉期满未上诉或两审终审后，判决即发生法律效力。...
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