主管部门核对无误后，报送法院备案。 C.职工安置（重中之重）； 职工安置问题能否解决好，很大程度上取决于费用来源。 (2) 财务管理 处理和监管破产企业日常开支， 费用支出表附后 D. 对优先顺位请求权的清偿说明，即对职工工资、社保福利、住房公积金、职工安置费用、税款的数额做出说明。 E. 可供分配的 ...
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在解除（终止）劳动合同时采取退保的方式领取个人缴纳部分。由于社保机构给付的退保记录等相关材料也能证明工作年限，因而也是确定员工工作年限的依据之一。 6、 五、十项规定与用人单位解除劳动合同，并获得经济补偿。 10、年休假纠纷的解决途径？ 用人单位不安排员工年休假又不按规定支付未休年休假工资报酬而发生 ...
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2、规避限贷令以及其他贷款障碍 限贷令主要约束对象是无法提供纳税证明以及社保缴纳证明的非本地居民、购买第三套及以上住房的家庭。这些群体为了购买房屋 ，避免通货膨胀，促进房地产市场健康发展，在一定程度上能够实现社会的公平正义，有效解决社会民生问题；实际购买人违反限购政策借名买房，只是投资方式出了问题， ...
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，他拨打了12351职工帮扶热线。接线员建议他先找工会调解，若调解无效再走司法途径解决纠纷。 老焦告诉调解员葛磊律师：公司终止其劳动合同时，他尚在医疗期内 年 合同可签无期限 老焦在要求签无固定期合同时，提交了9份诊断证明、6张病休证明、19份医药费单据，要求公司为其累计支付病假工资、赔偿医药费损失、 ...
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1，公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资； 2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 3，公司若违法解除劳动合同，将 通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 关于证据的问题，网友的答复很详细了，都不错。提示你注意：证明过程是递进的，证据间是相互关联的。 ...
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了顾女的养老保险月均缴费工资基数为2200余元。法院最终采纳了社保基金管理中心的查询证明，并依此判决分割双方的财产。 案例二：张某欠某公司原料款 顺应保护弱势群体利益的时代潮流。 四、离婚案件中夫妻共同财产的分割方式及问题的解决 1、工资、薪金、奖金等金钱收入的分割。这些收入往往表现在现金以及存款上， ...
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与用人单位存在劳动关系，如果无法证明与用人单位存在劳动关系的，劳动者要求用人单位发放工资的请求就无法获得法律的支持。举证责任是纠纷解决过程中最为重要的一环。 责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。...
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不合格为由辞退职工。 《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期， 辞退职工就必须给付经济补偿金。 5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。 法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若 ...
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一、争议处理（新劳动合同范本要求） 双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续） （四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密 ...
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16时许发现手机没信号，当晚发现银行卡被三次转走11万元。因与移动公司协商解决未果，阿衡于2016年1月向法院起诉，请求判令移动公司赔偿本金11万元及利息 ，即阿衡银行账户信息被泄露系讼争款项被转走的原因之一。但是，阿衡并未举证证明讼争款项被转走所需的银行账户信息的泄露系移动公司违约行为所导致。因移动 ...
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