合同，涉外技术转让合同，涉外科研合同，工程承包合同，涉外劳务合同，涉外信贷合同等。 签订涉外合同时应遵守的几个原则 一、维护国家主权的原则 订立 一个十分活跃的角色。如果一个E-mail或者一个E-mail链接清楚包含了完整的合同条款，同时相对方以E-mail方式回信接受所有内容，这时，尽管没有纸化的 ...
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有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 生育、因工负伤的工伤自理，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管 ...
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合同，涉外技术转让合同，涉外科研合同，工程承包合同，涉外劳务合同，涉外信贷合同等。 签订涉外合同时应遵守的几个原则 一、维护国家主权的原则 订立 一个十分活跃的角色。如果一个E-mail或者一个E-mail链接清楚包含了完整的合同条款，同时相对方以E-mail方式回信接受所有内容，这时，尽管没有纸化的 ...
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合同非法手段，疯狂行骗13起，金额高达49.35万。近日，江西省九江市浔阳区法院以涉嫌合同诈骗罪判处杜某有期徒刑13年，并处罚金10万元，剥夺政治权利2年。1997年12月至2002年11月期间，杜某假以签订合伙购车协议或劳务合同等手段，先后骗取被害人孙某、高某、罗某、高某、林某、 ...
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中介机构派遣到外国公司驻沪办事处的，那么，外籍员工是与合法的中介机构签订劳动合同并确立劳动关系，而与外国公司驻沪办事处非劳动关系却仅仅是劳务关系。 ...
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中介机构派遣到外国公司驻沪办事处的，那么，外籍员工是与合法的中介机构签订劳动合同并确立劳动关系，而与外国公司驻沪办事处非劳动关系却仅仅是劳务关系。 ...
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合同申请书。2007年11月29日某油气销售分公司与某人才服务有限公司签订劳务派遣协议书，合同约定期限自2007年12月1日至2008年11月30日。2007年 不提供的，应当承担不利后果。可见，劳动者只须证明与从事相同工作的非劳务派遣工存在劳动报酬差异；继而应由用工单位、派遣公司承担证明被派遣劳动者 ...
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后，工作单位和工作岗位并没有发生变化，原告方也未提供证据证明就固定期限劳动合同进行过协商解除等事宜，故原告方的行为有违《中华人民共和国劳动法》第十七条 送交用人单位，用人单位进行选择并确定后，与派遣部门签订劳务租赁（派遣）协议，派遣部门和被聘用人员签订聘用合同。而本案却是原告将自己的员工交由劳务派遣 ...
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往往涉及第三人的物质利益。这一特征是由劳动力本身再生产的特点决定。劳动合同的内容不仅限于当事人权利义务规定，而且还要涉及劳动者亲属在一定条件下享有的物质帮助 雇佣合同的法律特征：1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊 ...
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：但不直接使用员工。 ③ 用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理 的前提下修改、完善派遣方案。 6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》。 7、实施：严格执行《劳务 ...
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