代表全体所有者利益。解决这一问题的核心是在于保证董事会相对独立于公司的控股股东内部经理层，从而保证董事会独立判断公司事务，独立作出决策。这样在董事会架构中引入 决策。五是处理好党委会与董事会的关系。党委会要特别注重思想政治工作，调动职工的积极性，不再“以党代企”，以恰当方工参与公司的决策、经营管理等。 ...
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现代公司治理结构的基本架构。公司治理结构中的权力分立和权力制衡平衡了公司内部不同利益主体之间的利益，最大程度的保证了公司的行为理性，实现了经济 人和董事会由股东会选举产生。这种公司治理模式的理念基础在于把公司的治理活动视为职工与管理层之间的合伙行为。其功能有利于公司利益共同体的形成，减少劳资双方的摩擦 ...
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一些垃圾资产如破旧的厂房、淘汰的机器设备等抵偿给债权人。 六是先股后租。 即由该企业内部职工出资组建一家有限责任公司，然后再对该企业实行整体租赁经营。比如山东枣庄市台儿庄区水泥厂由现任厂长与该厂20多名职工共同出资组建了一家注册资本仅为80万元的枣庄市台庄水泥有限公司，再由该公司与台儿庄 ...
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信托；具有一定的资本金规模；具有良好的经营业绩和经营能力；具有完善的内部控制机制等。nbspnbsp开展年金信托业务的可行性分析nbsp一、我国的养老保险体系 法律、法规规定缴纳的养老保险费作为信托资产，交给金融信托机构管理和经营，职工退休后获益的一种信托形式。在我国，这种养老金管理方式虽未形成规模 ...
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，防止虚假、瑕疵出资、增资，保证公司具有与其独立人格相匹配的资产，维护债权人、职工以及社会公众利益;另一方面，通过公告社会的方式使法定注资具有公信力，若未依照法定方式 童某的股东权利受到侵犯，两人在必要时候可提起股东资格确认之诉，按照其四人内部持股比例的约定向明达公司、刘某、周某确认股东资格及持股比例 ...
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日报》上做套红广告，登出一封顾客的批评信，请广大消费者协助监督全店职工。这可是件新鲜事，成了开封市大街小巷谈论的话题，人们纷纷赞许开封市五福商店敢于揭短 面对这一局面，采取变压力为动力的作法，大胆登了批评的广告，激发了广大职工争优创先的积极性，使“老五福”重振雄风。日本一家广告公司为推销一新型手表做了 ...
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承包、租赁以及有关政府部门简政放权以来，企业的厂长（经理）的权力不断扩大，这种缺乏内部监督和约束的扩大的权力，使一部分厂长（经理）尝到了甜头，得到了好处 企业职工的安置问题 第 4 页 现实的企业改制，普遍给职工发放了安置补偿费或以其金额作股，很少有人对其合法性和合理性提出质疑。笔者认为，企业重组中， ...
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承包、租赁以及有关政府部门简政放权以来，企业的厂长（经理）的权力不断扩大，这种缺乏内部监督和约束的扩大的权力，使一部分厂长（经理）尝到了甜头，得到了好处 企业职工的安置问题 现实的企业改制，普遍给职工发放了安置补偿费或以其金额作股，很少有人对其合法性和合理性提出质疑。笔者认为，企业重组中，只有企业解散 ...
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使用或者以其他方式支配公共财产的职权，例如厂长、经理等具有的一定范围内支配企业内部公共财产的权力；所谓经手，是指具有领取、支出等经办公共财物流转事务的权限 能源、交通基金、教育基金以及依法提留的公积金、公益金（4）按合同规定应付给职工的工资和奖金；（5）承包方承包经营的各类物资和购销货款；（6）承包方 ...
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的50%的现象。另外，当前中国的管理层收购案例中有不少采用了职工持股会的做法，但是职工持股会的性质是社会团体法人，不能从事投资活动。 (3)行政风险 非流通股的方式来实现，而目前非流通国有股须经行政审批方可进行转让。 (4)定价风险 MBO涉及到管理层、大股东和中小股东，涉及到股权结构变动，内部人 ...
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